Nikita_Patron 4 · ID: #1 Опубликовано 4 февраля, 2023 1. Ваш никнейм: Nikita_Patron 2. Никнейм сотрудника: Egor_Foralberg 3. Суть жалобы: Выдали выговор, каждый день на это крыше(что даже крышей назвать сложно) тысяча людей(и в форме тоже) чем только на ней не занимаются, но за такое вижу впервые. Был разговор с лидером, он сослался на то чтобы я писал ЖБ 4. Доказательства: https://yapx.ru/album/VdGdj- Скриншоты выдачи выговора, https://youtu.be/YG8Lw-KfCGI - видит по которому решили выдать выговор 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sergey_Nechaev 10 · ID: #2 Опубликовано 4 февраля, 2023 (изменено) В 04.02.2023 в 21:01, Nikita_Patron сказал: 1. Ваш никнейм: Nikita_Patron 2. Никнейм сотрудника: Egor_Foralberg 3. Суть жалобы: Выдали выговор, каждый день на это крыше(что даже крышей назвать сложно) тысяча людей(и в форме тоже) чем только на ней не занимаются, но за такое вижу впервые. Был разговор с лидером, он сослался на то чтобы я писал ЖБ 4. Доказательства: https://yapx.ru/album/VdGdj- Скриншоты выдачи выговора, https://youtu.be/YG8Lw-KfCGI - видит по которому решили выдать выговор 5. Не признаю свою вину. Вы совершили нарушение по пункту 4.2.5 Устава РЖД. Вам было выдано наказание. Если есть какие-то вопросы, вот вам ссылка на ваше же видео. Вы сотрудник организации ОАО РЖД и не можете так себя вести. Вы должны быть примером для людей, а не вести себя неподобающим образом. Изменено 4 февраля, 2023 пользователем Egor_Foralberg Дополнение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey_Liksutov 5 · ID: #3 Опубликовано 4 февраля, 2023 Приветствую, я начальник Центральной железной дороги. Я согласен с ответом своего заместителя, так как на представленных доказательствах присутствует нарушение пункта 4.2.5 Устава РЖД в виде прыжков по крыше. Цитата 4.2.5. Нетактичное поведение сотрудника, нарушение субординации при общении с гражданским населением, сотрудниками других структур или же с сотрудниками организации. [На выбор выдающего]. *Примечание: сюда входит включение анимаций, действия сотрудника, которые никак не подкреплены RP ситуацией. Кроме того Вы являетесь сотрудником старшего состава и подаете пример остальным. Соответственно такие действия недопустимы. Цитата 6.1. Сотрудник Старшего и Руководящего состава обязаны соблюдать все уставные документы и быть примером для младших сотрудников. [На выбор выдающего]. Таким образом, выговор обоснованная мера наказания в данной ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sergey_Nechaev 10 · ID: #4 Опубликовано 4 февраля, 2023 В 04.02.2023 в 21:01, Nikita_Patron сказал: 1. Ваш никнейм: Nikita_Patron 2. Никнейм сотрудника: Egor_Foralberg 3. Суть жалобы: Выдали выговор, каждый день на это крыше(что даже крышей назвать сложно) тысяча людей(и в форме тоже) чем только на ней не занимаются, но за такое вижу впервые. Был разговор с лидером, он сослался на то чтобы я писал ЖБ 4. Доказательства: https://yapx.ru/album/VdGdj- Скриншоты выдачи выговора, https://youtu.be/YG8Lw-KfCGI - видит по которому решили выдать выговор 5. Не признаю свою вину. Если нет вопросов, то всего вам хорошего Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Terence_Ferrino 126 · ID: #5 Опубликовано 5 февраля, 2023 Здравствуйте. По вышеперечисленным пунктам из Устава РЖД, сотрудники старшего состава и выше вправе выдать наказание согласно этим пунктам. Ведь действительно, такие действия нельзя назвать тактичными. Следовательно, поведение нетактичное, тем более, Вы являетесь показом для младших, которые в дальнейшем могут повторить этот "бред". Наказание в виде выговора немного преувеличивают Ваше нарушение, он будет снижен до предупреждения, факт нарушения остаётся. Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Patron 4 · ID: #6 Опубликовано 5 февраля, 2023 Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Terence_Ferrino 126 · ID: #7 Опубликовано 5 февраля, 2023 Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться