Ken_Miller 20 · ID: #1 Опубликовано 30 января, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ken_Tumanov 2. Название фракции: ГИБДД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Sergey_Quincy 4. Суть жалобы: Данный сотрудник сделал неприемлемый доклад в рацию и не откатил спустя приличное время. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/WEHagCh Изменено 30 января, 2023 пользователем _KeN_ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #2 Опубликовано 30 января, 2023 Добрый вечер! На рассмотрении! Передано лидеру и сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nick_Capone 5 · ID: #3 Опубликовано 30 января, 2023 Доброго времени суток! Вас приветствует Sergey_Quincy Расмотрел жалобу и посмотрел на доказательство, честно скажу возможно не увидел данного текста, так как скорее всего был в погоне ( Тяжело отыграть бинд и достать пистолет с инвентарья ещё и при этом вести погоню ) и был код-0- Примерно в это время. Так же сразу за флудили ответами в /ROB а текст в меня меньше чем у вас. Той прошу прощения если это вам доставило какой то дискомфорт, буду в следуйщий раз внимательнее. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ken_Miller 20 · ID: #4 Опубликовано 30 января, 2023 Вы же понимаете что ваши док-ва вообще не относятся к данной ситуации ибо на скринах у вас события за 20 минут до произошедшего(следовательно доказательств ваших слов не наблюдаю). Далее, что могу сказать по этому поводу. Нарушение конечно не критичное и не думаю что вы больно отделаетесь, поэтому это будет вам таким легкий уроком да бы быть внимательнее. Наказание пусть устанавливать уже свыше на их взгляд. Думаю отработаете быстро и не будете совершать таких глупых ошибок. Так что тут дело даже не в дискомфорте, а в вашей же внимательности на будущее. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ruslan_Slivkin 10 · ID: #5 Опубликовано 31 января, 2023 Приветствую Жалобу взял на рассмотрение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nick_Capone 5 · ID: #6 Опубликовано 31 января, 2023 (изменено) Доброго времени суток! Вас приветствует Sergey_Quincy Я понимаю что не прав не увидел, откидывал бинд и чат быстро заплыл, мы все понимаем что мы люди и тут даже человеческий фактор ( не боты же - онлайн игра ), приношу извинения за ваш дескомфорт вам! И так же за свою не внимательность! Буду крайне внимателен! Доказательство я кинул примерно в это время потому что я не скриню/снимаю каждую секунду, я вообще не ожидал что за такое составляют жалобу. Спасибо за внимание! Будет для меня уроком! Изменено 31 января, 2023 пользователем Nick_Capone Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ken_Miller 20 · ID: #7 Опубликовано 31 января, 2023 Я очень ценю то что вы принимаете свою ошибку и извеняетесь так, буд то это крупное нарушение. Но если вы хотите что бы я закрыл на это глаза и свернул жалобу то извините, если я начинаю дело то я заканчиваю его до конца. Без обид и негатива Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ruslan_Slivkin 10 · ID: #8 Опубликовано 31 января, 2023 приветствую! Сотрудник реально нарушил правила общения в рацию. Но сделал он это не намеренно, он мог просто не заметить в чате баг ахк. Проведу беседу с сотрудником, то что нужно более аккуратно использовать ахк и смотреть в чат почаще чтобы повторные случаи он смог откатить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #9 Опубликовано 31 января, 2023 Добрый вечер! Вас приветствует следящий за ГИБДД Nikolai_Belousov. Прейдём к разбору данной ситуации: Сотрудник, вероятно, написал данное сообщение по ошибке. Скорее всего произошёл сбой АХК. Он признал свою ошибку и сообщил, что впредь будет более внимателен. Лидер, в своём ответе, написал, что проведёт с данным сотрудником беседу. Я согласен с решением лидера, что беседы на первый раз будет достаточно. При повторном нарушении, сотрудник получит более тяжкое наказание. Остались ли у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ken_Miller 20 · ID: #10 Опубликовано 31 января, 2023 Вопросов нет, сильно таких претензий к человеку не имею поэтому и жалобу можете закрыть. Она скорее больше для будущего опыта сотрудника сделана, нежели как намеренный способ наказать. Следовательно раз вы приняли такое решение то можете закрывать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #11 Опубликовано 31 января, 2023 Раз вопрос нет, жалобу закрываю! Закрыто! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...