[ЦГБ-Н] Johnson_Krenk

1. Ваш никнейм: Blake_Hernandez
2. Название фракции: ЦГБ-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Johnson_Krenk
4. Суть жалобы: нарушение УД на смене (езда по встречке) 
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/U5b78pCex3g

 

Изменено 30 января, 2023 пользователем axmed123

Здравствуйте, я являюсь Главным врачом ЦГБ города Невский! Ожидайте ответ от сотрудника.

Здравствуйте, я тот самый водитель АСМП. У меня был вызов на этой улице совсем рядом со "Славка Центром", и после него по незнанию того что эта дорога является односторонней поехал по ней же обратно к ЦГБ. Позже понял свою ошибку и остановился (на представленном видео видно), но в мою сторону ничего тогда сказано не было ( ни предупреждений, ничего). Вину признаю.

Но вот только вопрос теперь к Blake_Hernandez. Куда он ехал с СГУ что нашел время постоять и посмотреть на меня ?)

 

 

Ну привет)

Нарушение за тобой есть, почему бы это сразу не признать?

 

К чему этот вопрос ?) 

Люди вроде грамотные и читать умеем все, выше у меня написано " Вину признаю".

А ты то куда так "Торопился" с СГУ ?)

После изучения жалобы мною были сделаны соответствующие выводы. Сотруднику будет выдано предупреждение согласно пункту 6.8 ОУМЗ. Передаю жалобу следящему.

Цитата

6.8. Запрещено на АСМП нарушать любые правила дорожного движения, если не включено СГУ.

 

Не согласен, предупреждения за такое нарушения будет  очень мало

 

Здравствуйте, изучив данную жалобу, полностью согласен с вердиктом Лидера.

На ваших доказательствах видно, как сотрудник проехался по встречной полосе без включенной СГУ.

Что и стало нарушением пункта из ПИРТ (6 Глава ОУМЗ), а именно 6.8

Спойлер

6.8. Запрещено на АСМП нарушать любые правила дорожного движения, если не включено СГУ.

Данная ситуация приключилась с сотрудником впервые и думаю предупреждения вполне хватает.

Если бы сотрудник уже не первый раз такое делал, то уже получал бы серьезные взыскания.

Остались у Вас вопросы?

Ну серьёзно предупреждение за грубое нарушение ПДД?

Предупреждение выдано с целью, что-бы сотрудник больше так не нарушал.

Если будут поступать подобные жалобы на данного сотрудника, то взыскания будут вплоть до увольнения.

Остались у Вас вопросы?

Хорошо вопросов нету

Вопросов нет.

Закрыто