Abdulla_Amirov 75 · ID: #1 Опубликовано 22 января, 2023 1. Ваш никнейм: Jony_Winston 2. Никнейм сотрудника: Tom_Gulyaev 3. Суть жалобы: По какой причине я был снят с поста Нач.УР? 4. Доказательства: Д.О 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tom_Gulyaev 19 · ID: #2 Опубликовано 22 января, 2023 Здравствуйте, сняты согласно 5.5.1 ПДФР Цитата 5.5.1 - Лидер фракции при согласовании с главным следящим за фракцией и руководителем гос.организаций вправе освободить от должности сотрудника старшего состава (руководящего состава) при наличии им грубых и/или систематических нарушений, а так же при утрате доверия. *Восстановление сотрудника после расформирования возможно по решению следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdulla_Amirov 75 · ID: #3 Опубликовано 22 января, 2023 В каком месте вы увидели грубые нарушения и в каком месте потеряли доверия? Аргументируйте. Читать умею, не слепой, жалоба написано на вас с целью понять, в каком месте и что именно я нарушил? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tom_Gulyaev 19 · ID: #4 Опубликовано 22 января, 2023 Доказательная база с аргументацией передана ГС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdulla_Amirov 75 · ID: #5 Опубликовано 22 января, 2023 Ну ладно) или вы обиделись что вашего ГС-а немного обидели? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tom_Gulyaev 19 · ID: #6 Опубликовано 22 января, 2023 В 22.01.2023 в 17:03, Jony_Winston сказал: Ну ладно) или вы обиделись что вашего ГС-а немного обидели? Нарушены правила подачи жалобы. > Суть жалобы должна быть написана спокойно, без рофлов, подколов, неуместных умозаключений. В каждой теме обсуждается конкретная ситуация, с которой вы не согласны - остальное значение не имеет и к делу не может иметь никакого отношения. Все вышеизложенные касается и последующих сообщений в топике. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdulla_Amirov 75 · ID: #7 Опубликовано 22 января, 2023 Можете считать так дальше, я жду ответа от "ГС". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Rocket Winchester 114 · ID: #8 Опубликовано 22 января, 2023 Здравствуйте! Лидером было принято решение об освобождении вас от занимаемой должности, в виду многочисленных нарушений, неадекватного поведения, а также непродуктивной работы. Данное решение было одобрено мной и руководителем государственных организаций. Цитата 5.5.1 - Лидер фракции при согласовании с главным следящим за фракцией и руководителем гос.организаций вправе освободить от должности сотрудника старшего состава (руководящего состава) при наличии им грубых и/или систематических нарушений, а так же при утрате доверия. *Восстановление сотрудника после расформирования возможно по решению следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...