(ГИБДД г. Приволжск) Ruslan_Slivkin

1. Ваш никнейм: Petr_Podvalov
2. Название фракции: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника фракции: Ruslan_Slivkin
4. Суть жалобы:

 

1. На каком основании Вы одобрили рапорт на снятие предупреждение от сотрудника Alexey_Mironov? Если согласно регламенту СР, на отработку предупреждения требуется 3 спец. операции по 30 минут, которые типа сотрудник предоставил в рапорте. Но если открыть ссылку с доказательствами этих спец. операций. То можем увидеть что там не 3 спец. операции по 30 минут, а одна спец. операция с длительностью 68 минут. https://forum.gtaprovince.ru/topic/619037-ugibdd-g-privolzhsk-zayavlenie-na-snyatie-disciplinarnyh-vzyskaniy/?do=findComment&comment=4345400 https://imgur.com/a/WhesuBW

1.2. Далее, почему Вы убрали дисциплинарное взыскание данному сотруднику из таблицы? Если сотрудник отрабатывает свое дисциплинарное взыскание раньше срока, в данном случае 5 дней, это не означает что он его отработал, оно в любом случае остается в личном деле на протяжении 5 дней. Просьба вернуть предупреждение в таблицу.

2. Что с РП заданием от сотрудника Sam_Kambino? Как по мне бредовые отыгровки, все уже давно пользуются новым мануалом РП. Также вопрос, где отыгровки раций в доказательстве патруля у сотрудника? https://forum.gtaprovince.ru/topic/619037-ugibdd-g-privolzhsk-zayavlenie-na-snyatie-disciplinarnyh-vzyskaniy/?do=findComment&comment=4345427

3. Опять не актуализируете информацию в таблице, сотрудник Adams_Sokolov был уволен уже более 24 часов назад. Но в листе штрафы и лишения он досих пор остался. Такой же вопрос по сотруднику Mark_West, был переведен в отдел СР, но до сих пор числится как сотрудник ОР в листе штрафы и лишения. Напомню что это уже не первая жалоба, что лидер не удаляет при увольнении сотрудников из листов штрафы и лишения. На счет того что сотрудника Mark_West, то что его не переделали в листе штрафы и лишения вопросы к СС который его повышал, а именно Artem_Pimenov, с момента повышения прошло более 24 часов, но сотрудник СС досих пор не передал его в таблице. Куда смотрит лидер? Чем занимается его СС? https://imgur.com/a/JdhuDZ7

4. Теперь перейдем к более подробному рассмотрения рапорта от сотрудника Mark_West, сотрудник в рапорте указал что оставляет отчет о приделанной работе в период с 21.12.2022 по 08.01.2023, открываем доказательства штрафов, видим что первый штраф был сделан 19.12.2023. Получается обман СС. https://forum.gtaprovince.ru/topic/619061-ugibdd-g-privolzhsk-kadrovyy-razdel-raporta-o-prodelannoy-rabote-sotrudnikov-or/?do=findComment&comment=4342279

4.1. Где отыгровки раций опять же? Вы не учите сотрудников отыгрывать рации при докладах? В доказательствах на патруль, ДТП, пост. Не имеется не одной отыгровки рации, вопрос к сотрудника СС который одобрял этот рапорт. https://forum.gtaprovince.ru/topic/619061-ugibdd-g-privolzhsk-kadrovyy-razdel-raporta-o-prodelannoy-rabote-sotrudnikov-or/?do=findComment&comment=4342279

5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Woe0jVo-UQwXOJ-3EcF_PIXkQil78XIUwz6eGS7kYmg/edit#gid=1870375052,

Изменено 10 января, 2023 пользователем Boroda Edward

Приветствую! 

Жалобу взял на рассмотрение. 

Первое что скажу по поводу рп задания. 

Отыгровки немного странные, но не нарушают РП, следовательно оно верно. 

По поводу преда у сотрудника, было много дел  и после снятия наказания забыл посмотреть когда конец срока отработки, и убрал его как и у других сотрудников которые отработали своё наказание, благодарю что подметили Мои ошибки в вашей жалобе, благодаря вам таблица стала вернее! 

По поводу Миронова, не до конца понял как работает система снятия у ср, точнее отловы, и посчитал 1 отлов как 2, уточню этот момент и чуть позже уже дам точный ответ. 

По поводу того что сотрудники не верно проверяют рапорта и забивают "болт" на то что нету отыгровок в рапорте, проведу с ними беседу и расскажу как именно нужно проверять рапорта и на что внимательно смотреть во время одобрения. 

Чуть позже дам полный ответ, сейчас не за пк

Вы молодцы что поняли свои ошибки, но факты нарушений это не отменяет. Ожидаю более подробный ответ, обычными "Беседами" свой СС отмазывать не стоит

1) пред вернул, сотрудник завтра утром\днем редактрирует рапорт и вставит туда ещё 1 отлов.
2) РП задание немного странное, но не нарушает канонов РП, следовательно оно верное.
3) Все проблемы в БД если не ошибаюсь были исправлены. Лишние сотрудники удалены, все сделано правильно
4) Первый штраф на звании Старшина в общем, необходимое кол-во штрафов было сделано с 21.12.2022, обмана если не ошибаюсь нет.
5) Сотрудник СС мог не уследить, как мне кажется нарушение не сильно критичное, беседы с сотрудником как по мне будет достаточно что нужно более внимательно проверять рапорта.

Уважаемый, может Вы внимательно суть жалобы изучите? Вы мне не дали полный ответ, остались еще много вопросов. 

1. От Вас нарушение имеется, каким Вы образом приняли этот рапорт, после сняли предупреждение раньше срока из таблицы, также в рапорте от сотрудника нету отыгровок раций.

2. Хорошо, допустим что Вы видите что РП отыгровки данного сотрудника верны, но жду более подробный ответ на счет этого от следящего. Также остался вопрос, почему сотрудник при патрулях не отыгрывает рацию? Вы еще это и одобрили.

3. Вы всегда будете работать только после жалоб? Это уже не первое нарушение от Вас, то что Вы не актуализируете информацию. Отсутствие контроля над фракцией. 

4. Сотрудник указал работу с 21.12, если бы он указал проделанную работу с 19.12, вопросов бы не было. Это и есть ввод в заблуждение СС.

5. Сотрудник СС обязан видеть эти нарушения, также как и Вы, то что от сотрудника нету не одной отыгровки рации. Не забудьте также сами с собой провести беседу на счет проверки рапортов, какой лидер такой и СС, не удивительно.

Изменено 10 января, 2023 пользователем Boroda Edward

del

Изменено 10 января, 2023 пользователем Jemo_Vorovskoy

Добрый вечер!
На рассмотрении.

Могу полностью ответить лишь на 4 вопрос. 

Сотрудник начал делать работу на повышение до лейтенанта на звании прапорщик с 21 числа, от этого числа и началась работа на повышение. 

Завтра отвечу более детально, к сожалению сегодня нету возможности зайти с пк из-за личных проблем. 

В 10.01.2023 в 22:53, Ruslan_Slivkin сказал:

Могу полностью ответить лишь на 4 вопрос. 

Сотрудник начал делать работу на повышение до лейтенанта на звании прапорщик с 21 числа, от этого числа и началась работа на повышение. 

Завтра отвечу более детально, к сожалению сегодня нету возможности зайти с пк из-за личных проблем. 

Тогда почему сотрудник предоставил выписанный штраф в доказательствах с 19 числа?

В общем Вашу позицию я понял, нормальный ответ от Вас не поступит, то у Вас доступа нет к ПК, то Вы просто меняете ход жалобы и на даете развернутый ответ на все вопросы. Поэтому ожидаю вердикта следящей администрации.

1 и 2. С лидером будет проведена беседа касаемо одобрения рапортов. Невнимательность будет исправлена.
3. Допускается использование данных отыгровок. Сотрудник вправе сам определять как ему расписывать все действия в рамках мануала. Предложение me и do связаны собой логически и по смыслу, нарушений в использовании знаков препинания или заглавных букв не замечено.
4. Будем разбираться с актуализацией. После новогодних праздников лидеры не вошли ещё в рабочий ритм. 
5. Это не обман СС, а невнимательность. Сотрудник впредь будет относиться более внимательно к подачи рапортов.
6. Сотрудникам СС будет проведена лекция по одобрению рапортов.

С 1 и 2 вердиктом не согласен, нарушение довольно такое грубое, ожидаю выдачи наказания.

На первый раз лидер получит устное предупреждение так как повышение было по невнимательности, а не по блату. При повторении таких ситуаций будет выдано более серьёзное дисциплинарное взыскание.

В общем, лидер получит устное предупреждение? Более подробно просьба написать, что будет лидеру. Ваши беседы бессмысленные меня не волнуют. Если есть нарушение, выдавайте наказание. Не стоит покрывать лидера, за то что он не знает нормативную документацию.

Покрывают лаком изделия или иные материалы. Моя задача, уважаемый Андрей - рассматривать жалобы и выносить вердикт как есть.
Лидер получит устное предупреждение (беседу).

Да мне как бы все равно что там покрывают, Вы видимо больше разбираетесь в этом, про какие то лаки говорите тут. Устное предупреждение, то есть 1/2? или просто беседа? 

И я кстати не Андрей, уважаемый Даниил.

Изменено 11 января, 2023 пользователем Boroda Edward

Устное предупреждение - [1/2 ] [5/5].

Вопросов нет. С уважением Андрей!

Решено.
Закрыто.