Matthias_Steinmann - ГУВД г. Невский

1. Ваш никнейм: Vsevolod_Buonaccorsi
2. Фракция: ГУВД г. Невский
3. Никнейм сотрудника: Matthias_Steinmann
4. Суть: Зачем ты так плохо говоришь со мной? Мне же обидно(
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/Xh13xpF

Здравствуйте! Сотруднику не стоит так обращаться к коллеге, проведем с ним беседу. При повторном использовании подобных выражений будет наказан  по 4.3 КГС.
 

- доброжелательно относиться к своим коллегам;

   Скрыть контент

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

Вопросы ?

Приветствую! На рассмотрение.

Ожидайте ответ от СА.

В 28.12.2022 в 23:16, Alexandr Dorofееv сказал:

 

Здравствуйте! Сотруднику не стоит так обращаться к коллеге, проведем с ним беседу. При повторном использовании подобных выражений будет наказан  по 4.3 КГС.
 

- доброжелательно относиться к своим коллегам;

  Скрыть контент

   Скрыть контент

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

Вопросы ?

В 5.3 КГС не вижу, что есть дисциплинарная мера в виде беседы. Требую наказать сотрудника

Понесу наказание если оно будет нужно с ответом лидера согласен ожидаем СА

 

В 28.12.2022 в 23:31, Vsevolod_Buonaccorsi сказал:

В 5.3 КГС не вижу, что есть дисциплинарная мера в виде беседы. Требую наказать сотрудника

Речь не идёт про дисциплинарное взыскание.

Так почему сотрудник не получит взыскание если факт нарушения есть? Хочу, чтобы тут Вячеслав Андреевич дал ответ.

Нарушения нет, тк не выполненные одни из следующий условий: 

1. Регулярное проявление на протяжении нескольких дней подобного поведения.

2. Устные указания не дают должного эффекта.

 

Ответ Вячеслава здесь не предусмотрен.

 

Вопросы?

Здравствуйте. За сотрудником это замечено первый раз, поэтому сразу взыскание выдавать не имеем право.
Будет проведена беседа. Вопросы?

Ладно, закрывайте.

Удачи.