(ГУВД г. Мирный) Ken_Tumanov

1. Ваш никнейм: Vincente_Moore
2. Название фракции: ГУВД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника фракции: Ken_Tumanov
4. Суть жалобы: Приветствую. У меня вопросик, с головой у сотрудников все нормально? Кен Туманов подъезжает к каждой встречной машине, в поисках преступника со звездой, когда он может остановить каждого и чекнуть паспорта. Такое лютое нон рп канична, будем плакать также как и вы. Второй вопросик, че по СГУ на тачке. Едешь за нарушителем? Так ты найди его сначало, потом включи СГУ и начинай погоню по правилам, а не как ты, врубаешь СГУ и ездишь как хочешь. Хотелось бы разобраться поподробнее в этой ситуации. Я не уверен, что этот сотрудник норм. Если бы я искал кого-то, то я бы включал СГУ при отлове ООП, но ни как врубать СГУ, подъезжать ко всем в поисках ника нужного и когда нашел нужный стопать.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/594697-mta-province-5-zhaloby-na-grazhdanskih-igrokov/?do=findComment&comment=4269301

Доброго времени суток.
На рассмотрении.

ky ожидаю

Нарушений от себя не вижу. Все что я делал было не запрещено. Следовательно мне можно.
Вы не правы. Жалоба пустая.
Закрыто.

Доброго времени суток.

Начну разбор жалобы.

В 15.12.2022 в 22:00, Vincente_Moore сказал:

Кен Туманов подъезжает к каждой встречной машине, в поисках преступника со звездой

Мои сотрудники работают по ориентировкам, которые находятся в базе розыска.

В 15.12.2022 в 22:00, Vincente_Moore сказал:

Второй вопросик, че по СГУ на тачке.

Наказание есть только за СГУ в ЛЦ, на "ваших" док-ва не наблюдаю.

Ну у нас не фулл рп проект, в базе данных wanted естб только имя и все, он должен остановить да найти преступника, а не гнаться. А ну и еще, умник, если этого нет в правилах, так это не значтт что это разрешено, если нет, то этого не делай

Изменено 16 декабря, 2022 пользователем Vincente_Moore

На рассмотрении.

Привет. Ожидаю

Если дадите ответ, то не закрывайте. Я дам более понятное объяснение

up

Доброго времени суток.
Нарушений со стороны сотрудника я не наблюдаю.
Да и жалобы составлена не по правилам. Это не ваши доказательства, а доказательства сотрудника. Если бы вы стали свидетелем этого, то да, конечно, мы могли бы рассматривать эту ситуацию в полной мере. Сотрудник работает по ориентировкам, никакого нонРП я тут не наблюдаю.
Да и немного не понимаю про какое СГУ идет речь..
Имеются ли еще вопросы?

Полностью согласен с ответом

Вопросы имеются, почему сотрудник по жалобе своей подъезжает ко всем, смотрит ник, а когда находит нужный едет за ним. Плюсом к этому, он видел группу машин которые нарушали 7.5 КоАП ( Опасная езда, дрифт ) почему же он к ним не прикопался? Вызвал бы гибдд-м, оформили все по РП. Вот этих действий не понимаю.

Ну не понимайте. Ответ вам дали что нарушений не имеется. Смотреть по никам лишь игровая условность некой ориентировки. Так же клонироваться я не умею что бы всех подряд разом останавливать. Вопрос должен быть закрыт. Если вы до сих пор ничего не поняли то увы видимо вы не созрели в знаниях и канонах РП составляющей.

Доброй ночи!

 

Взято на пересмотр в связи с оставлением должности от администратора, который брался за рассмотрение.

Прошу составить актуальный список вопросов, пояснения на которые, вы хотите от меня услышать. Так будет удобнее и мне, и вам.

Доброй ночи!

 

Нарушены правила подачи жалоб. Ситуацию решим в узком кругу, совместно с лидером.

Спойлер

Все доказательства, прикрепляемые в жалобе, должны быть полными, сделанными от вашего лица и не отредактированными. На доказательствах в особом порядке необходимо иметь дату и время (/timestamp или отметка даты и времени над худом). Предоставление доказательной базы является обязательным действием. Жалобы без доказательств не рассматриваются. Если у вас нет доказательной базы, вы не можете требовать её от сотрудников/лидера, так как у сотрудников/лидеров организаций есть право не свидетельствовать против себя. Однако сотрудник/лидер обязан предоставить доказательства нарушения гражданина, если гражданин имеет доказательства применения меры наказания (Например уведомление о лишении водительского удостоверения). Но сотрудник/лидер в любом случае обязан по первому требованию следящего или лидера фракции предоставить доказательства по любой ситуации. В противном случае будет выдано дисциплинарное взыскание согласно правилам для сотрудников фракций за отсутствие доказательств.

Закрыто!