[УСБ-Н] Matvey_Kosachenko

1. Ваш никнейм: Kimiko_Bushido
2. Название фракции: УСБ-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Matvey_Kosachenko
4. Суть жалобы: Начальник УСБ нарушил 3.4 ОПСГО.

Цитата

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (ooc чаты) и беседах организаций | Наказание - от 1 до 2 выговоров.

5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/Ggh3Dzc

Доброго времени суток.

Конкретно Вы не принимали участие в данной ситуации. Соответственно жалоба не по форме и не подлежит рассмотрению:

Спойлер

Жалоба не принимается, если:

• Отсутствуют доказательства;
• Обрезанный видеофрагмент, на котором не видно всю ситуацию;
• Скриншоты, на которых не видно полной ситуации;
• Видеофрагмент с "замазанной" частью игры;
• Видеофрагмент, где утерян или отключен звук, если звук в доказательствах требуем в дальнейшем рассмотрении и вынесения вердикта;
• Видеофрагмент, на который был наложен какой-либо эффект (стоп-кадр, зум, замедление, ускорение и т.д.);
• Видеофрагмент(ы), общей протяжённостью более 10 минут, где отсутствуют таймкоды;
• Запрещены видеофрагменты, которые разбиты на остальные видео по одной ситуации, общей протяженностью более 10-ти минут без указания таймкода;
• Скриншот, который подвергся изменению (был замазан, обрезан, изменен и т.д.);
• Фотографии, сделанные на телефон;
• Доказательства из логов;
• Доказательства из консоли;
• От третьих лиц (другие игроки). Пример: сотрудник той или иной организации нарушает законодательные документы (ПДД и т.д.), но запись ведётся у Вашего приятеля. Если жалобу оставит Ваш приятель вместо Вас - то жалоба рассмотрена не будет, однако, если жалоба будет составлена от Вас с доказательствами от приятеля - жалоба будет рассмотрена.
  [Исключение: Жалобы по нарушению пунктов ВПС принимаются как от первых, так и от третьих лиц].
• Доказательства от 3-го лица (принимаются только если запись о ситуации, связанной с вами, получена от другого присутствующего на ней);
• В названии темы отсутствует ник сотрудника и название фракции;
• Видеофрагменты, которые были отредактированы в момент рассмотрения жалобы;
• Изменять какую-либо информацию в жалобе, которая находится на стадии рассмотрения (информация относится к любым из пунктов а так же скриншотов или видеофрагментов на сайте хостинга);
• Доказательства без команды timestamp или времени над худом;
• Доказательства нечитабельны.

 

На изменение выделено 12 часов. Далее жалоба будет закрыта.

С уважением, Начальник УСБ по г.Невский, Полковник полиции Косаченко М.Е.

Здравствуйте, руководитель получит устный выговор. Вопросы по вердикту?

В 11.12.2022 в 01:44, Alim_Komarov сказал:

руководитель получит устный выговор. Вопросы по вердикту?

Вы согласовывали меру наказания? Так как по ОПСГО за данный проступок выдаётся письменный выговор, а не устный.

 

В 10.12.2022 в 18:49, Matvey Kosachenko сказал:

Конкретно Вы не принимали участие в данной ситуации. Соответственно жалоба не по форме и не подлежит рассмотрению:

Бред, с чего вы взяли, что меня там не было, своими глазами наблюдал, как вы пишите это, но касаемо своего проступка вы вообще никак не высказались, считаете это вполне нормальным?

Спойлер

Бред, с чего вы взяли, что меня там не было

На одной из жалоб, где я предоставлял видеоролик - Вас там не было, вот поэтому не подумал так. Перепутал скины - https://yapx.ru/album/VKO21 .

 

Я не вижу никоем образом тут своей вины и нарушения. Я высказал свою точку зрения, причем обращенную к другому сотруднику, как я считаю - я сказал правду.

Изменено 11 декабря, 2022 пользователем Matvey Kosachenko

Конечно, мера наказания и жалоба были согласованы с ГСГО. Ещё вопросы?

В 12.12.2022 в 03:13, Alim_Komarov сказал:

Конечно, мера наказания и жалоба были согласованы с ГСГО. Ещё вопросы?

Странно, это руководящий состав и спрос с РС больше, также РС считает, что сделал всё правильно в своём общении и вы это вполне поощряете.
К вам более вопросов нет, но появились к ГСГО, задам в другой теме.

Руководитель получит наказание, в чём поощрение, я не сильно понял. По поводу меры наказания, руководитель не сказал что-то сильно оскорбительное, да, нарушение есть, однако устного выговора для данной фразы считаю вполне достаточным. Более вопросов нет, закрыто.