Timofey_Nemetz. 27 · ID: #1 Опубликовано 6 декабря, 2022 (изменено) 1. Ваш никнейм: Yuki_Bushido 2. Название фракции: УВД-П 3. Никнейм сотрудника фракции: Ivan_Lotunov 4. Суть жалобы: позор. Человек нарушает всевозможное законодательство Республики, приезжая в отдел в состоянии алкогольного (или наркотического, хз) опьянения, повышая голос на сотрудников, а в итоге попадая в КПЗ. Всё видно на видео-фрагменте, предоставленном ниже. Надеюсь, на адекватное рассмотрение жалобы со стороны лидера и следящей администрации. Пункты, нарушенные сотрудником: Спойлер УК РП: Статья 1.4. За оскорбление или хамское отношение, неадекватное поведение по отношению к должностным лицам сотрудник имеет право оштрафовать нарушителя на сумму 25.000 рублей или присвоить [2 уровень розыска]. КоАП РП: Статья 7.1. Мелкое хулиганство. 7.1.1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества. Наказание: Наложение административного штрафа в размере от 4.500 до 7.000 тысяч рублей, а также возмещение нанесённого ущерба. Статья 12.19. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств. 12.19.1 Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств, за исключением случаев, предусмотренных частью 2, 3 и 4 статьи 12.19, а также части 1 статьи 12.10 настоящего Кодекса. Исключение: Автомобиль инкассации имеет право подъезжать к объектам вплотную, совершая остановку на тротуаре, в целях безопасности. Наказание: Наложение административного штрафа в 8.000 рублей. ФЗ "о Полиции": 6.19. Сотруднику запрещено нарушать законы республики Провинция (наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения). ПРСГО: 3.7. Руководящему составу запрещено нарушать законодательные документы, а также быть в розыске. | Наказание - выговор. ОПСГО: 3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (ooc чаты) и беседах организаций | Наказание - от 1 до 2 выговоров. ПДД: 12.5. Стоянка запрещается: -в местах, где запрещена остановка; 5. Доказательства: https://youtu.be/bKDSdYjI6Ho Изменено 6 декабря, 2022 пользователем Timofey_Nemetz. Добавил пункт КоАП Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rostoshka 0 · ID: #2 Опубликовано 6 декабря, 2022 Здравия желаю! Я являюсь тем самым сотрудником на которого написана данная жалоба. В тот момент отыгрывалась роль пьяного, с нарушением согласен. Ждем ответа Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Blake_Rogers 7 · ID: #3 Опубликовано 6 декабря, 2022 Здравия желаю! Я являюсь Начальником УВД по городу Приволжск. Увидев приложенное к жалобе видеодоказательство, могу вынести вердикт, что за сотрудником есть нарушение 6.19 ФЗоП, а также 3.7 ПРСГО, за что сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора. Также вижу нарушение 3.11 ФЗоП, за что сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора. В итоге два дисциплинарных взыскания в виде письменных выговоров. Ожидайте окончательного вердикта ПГС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Timofey_Nemetz. 27 · ID: #4 Опубликовано 6 декабря, 2022 Сотрудник будет снят с должности РС, или уволен из организации вовсе? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Romanchuk 45 · ID: #5 Опубликовано 7 декабря, 2022 Здравствуйте! В 07.12.2022 в 02:27, Blake_Rogers сказал: Увидев приложенное к жалобе видеодоказательство, могу вынести вердикт, что за сотрудником есть нарушение 6.19 ФЗоП, а также 3.7 ПРСГО, за что сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора. Также вижу нарушение 3.11 ФЗоП, за что сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора. В итоге два дисциплинарных взыскания в виде письменных выговоров. Согласен с ответом лидера, добавить нечего. В 07.12.2022 в 02:59, Timofey_Nemetz. сказал: Сотрудник будет снят с должности РС, или уволен из организации вовсе? Состав - дело лидера. Лидер может как снять, так и уволить сотрудника если в этом будет необходимость. Ожидаю вопросы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Timofey_Nemetz. 27 · ID: #6 Опубликовано 7 декабря, 2022 - Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Romanchuk 45 · ID: #7 Опубликовано 8 декабря, 2022 Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться