Province-RP #3 | Единые требования прохождения собеседования

Единые требования прохождения собеседования

---

Каждый гражданин, желающий вступить в одну из государственных организаций обязан соблюсти все требования, указанные ниже. Трудоустройство - это процесс прохождения собеседования в выбранную самим гражданином организацию с перечнем обязательных проверок и испытаний.

 

1. Основные требования
1.1 — [Уровень игрока] – Продолжительность нахождения в республике:

Для РЖД – 2 года (уровень)

Для срочной службы в МО – 3 года (уровень)

Для контрактной службы в МО – 5 лет (уровень)

Для МВД – 5 лет (уровень)

Для МЗ – 5 лет (уровень)

1.2 — [Наличие скина] – Опрятный внешний вид, одежда

1.3 — [Знание RP] – Умение воспроизвести простейшие действия, дееспособность гражданина (RP-мануал)

1.4 — [Наличие водительских прав] – Наличие прав категорий B (для всех) и C (для РЖД и Армии)

1.5 — [Отсутствие ЧС/ОЧС] – Трудоустройство граждан с действующим ЧС/ОЧС запрещено

1.6 — [Отсутствие розыска] – Отсутствие непогашенных судимостей (звезд розыска)

1.7 — [Военный билет] – Обязательное наличие Военного билета при трудоустройстве в МВД и Армию (контрактная служба)

1.8 — [Медицинская книжка] – Обязательное наличие мед.книжки при трудоустройстве в любую гос.организацию

 

2. Дополнительные требования
2.1 — [Знание ОПС/ПГО] – Проверка осведомленности игрока об ОПСГО и внутриорганизационной документации

2.2 — [Наличие ВК/Discord] – Присутствие игрока в необходимых соц.сетях для дальнейшего добавления его в беседы и группу

2.3 — [Онлайн] – Возможность уделять время гос.организации определенное количество часов в неделю, прописанное в ОПСГО и внутриорганизационной документации (если предусмотрено)

 

3. Требования при трудоустройстве на 2+ ранг
3.1 — [Заявление] – Составленная и опубликованная на форуме заявка (резюме) о трудоустройстве в гос.организацию

3.2 — [Знание документации] – Углубленная проверка знаний игрока ОПСГО, внутриорганизационной документации, включая уставы, кодексы и необходимые законы в зависимости от специфики работы организации

3.3 — [Знание RP] – Проверка игрока на правильность ведения RP-процесса в той или иной ситуации, связанной с работой гос.организации

 

4. Основные причины отказа в трудоустройстве
4.1 – Несоблюдение основных требований для вступления в гос.организацию, наличие ОЧС или розыска

4.2 – Неправильное использование RP-отыгровок и чатов в ходе собеседования

4.3 – Отказ по соображениям безопасности, наличие иных неразглашаемых причин ввиду отсутствия доверия к гражданину у лидера и рук.состава организации

4.4 – Если с момента увольнения из предыдущей гос.организации прошло менее семи дней, игрок не может быть трудоустроен. 

 

5. Порядок проведения собеседования
1 этап - Знакомство с кандидатом
2 этап - Ознакомление с паспортом, трудовой книжкой, водительскими правами, медицинской книжкой, военным билетом (при трудоустройстве в силовую структуру)
3 этап - Проверка на знание RP
4 этап - Трудоустройство в организацию или отказ