Andrey_Nazarovich 0 · ID: #1 Опубликовано 10 ноября, 2022 1. Ваш никнейм: Andrey_Ofrakov 2. Никнейм сотрудника: Chang_Young 3. Суть жалобы: Нарушение: ВПС: 6.4. + хамское поведение, нон рп ник, Арест без причины, сотрудник не представился 4. Доказательства: https://youtu.be/Hr8oivhjoLI 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rick_Alliens 151 · ID: #2 Опубликовано 11 ноября, 2022 Здравствуйте, я - заместитель начальника УВД-Н Рик Эллиенс. Начнём по порядку: В 11/10/2022 в 10:36 PM, Andrey_Ofrakov сказал: Нарушение: ВПС: 6.4 Не наблюдаю нарушений. В 11/10/2022 в 10:36 PM, Andrey_Ofrakov сказал: Хамское поведение Не наблюдаю нарушений. В 11/10/2022 в 10:36 PM, Andrey_Ofrakov сказал: Арест без причины, сотрудник не представился Почему без причины? Вы не выполнили требование сотрудника, соответственно нарушили статью 19.3.1 КоАП. Это видно на вашем же видеоролике. Цитата Ст.19.3 ч.1 Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы [Штраф от 5.000 до 15.000 руб. и до 2 звезд] Сотрудник не обязан представляться согласно статье 19.5 ФЗоП. Цитата Статья 19. Положение о работе спецназа МВД 5. Сотрудник спецназа МВД обязан соблюдать настоящий Федеральный закон за исключением части 1, 2 и 5 статьи 4, части 1 статьи 7, части 1 и 1.1 статьи 9, пункта 4 части 1 статьи 12. (в ред. от 01.09.2022) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Federkin 563 · ID: #3 Опубликовано 11 ноября, 2022 Здравствуйте, я являюсь Начальником УВД по г. Невский. Полностью солидарен с ответом Заместителя Начальника УВД по г. Невский Риком Эллиенсом. Нарушений за сотрудником ОМОНа не имеется. Остались-ли у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Kapustyan 82 · ID: #4 Опубликовано 12 ноября, 2022 Здравствуйте. Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться