Abdul_Aytaliev 2 · ID: #1 Опубликовано 8 ноября, 2022 (изменено) 1. Ваш никнейм: Abdul_Aytaliev 2. Название фракции: ГИБДД г. Невский 3. Никнейм сотрудника фракции: Nikolay_Klinov 4. Суть жалобы: Приветствую! Пишу данную жалобу по поводу того, что сотрудник спокойно проехался по рельсам во время погони. Прошу выдать наказание сотруднику за: - Пункт 3.13. ФЗоП | Сотруднику запрещена езда по полям/тротуарам/газонам/рельсам в любом случае | Предупреждение/Выговор. Сотрудник заехал на тротуар и рельсы. Подчеркну, что заезжать на них запрещено в любом случае. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): ТЫК Изменено 8 ноября, 2022 пользователем Abdul_Aytaliev Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Luis_Villeneuve 49 · ID: #2 Опубликовано 8 ноября, 2022 Добрый вечер. На рассмотрении. Передано лидеру и сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #3 Опубликовано 8 ноября, 2022 Добрый вечер. На рассмотрении. За езду по рельсам сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdul_Aytaliev 2 · ID: #4 Опубликовано 8 ноября, 2022 1, Какое количество наказаний в таком случае имеет сотрудник на данный момент (В таком формате: 0/6 0/3), после всех жалоб на него (учитывая это предупреждение)? 2. Сотрудник находится в достаточно высоком звании, и я считаю, что следует выдать более строгое наказание, почему вы всегда выдаете минимальное во всех жалобах во всех видах нарушений данному сотруднику? Это снова похоже на покрывательство своих сотрудинков... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #5 Опубликовано 8 ноября, 2022 В 08.11.2022 в 22:33, Abdul_Aytaliev сказал: 1, Какое количество наказаний в таком случае имеет сотрудник на данный момент (В таком формате: 0/6 0/3), после всех жалоб на него (учитывая это предупреждение)? 2. Сотрудник находится в достаточно высоком звании, и я считаю, что следует выдать более строгое наказание, почему вы всегда выдаете минимальное во всех жалобах во всех видах нарушений данному сотруднику? Это снова похоже на покрывательство своих сотрудинков... 1. Итоговое кол-во наказаний сообщу, когда закроют все жалобы на сотрудника и я посчитаю конечное число наказаний. 2. Лейтенант - не такое и высокое звание. А предупреждение я дал на фоне всех остальных наказаний данному сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdul_Aytaliev 2 · ID: #6 Опубликовано 8 ноября, 2022 1. Буду ждать. 2. 5 ранг - это не высокое звание? 3. На фоне остальных - вы хотите сказать, что вы хотите выдать как можно наименьшее наказание сотруднику лишь из-за того, что у него и так много других? То что уже много других - это его проблемы... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #7 Опубликовано 8 ноября, 2022 5 ранг - не является сильно высоким званием. Это среднее звание среди сотрудников. На фоне остальных подразумевает то, что за данное нарушение сотрудник уже получил наказание и причём не одно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdul_Aytaliev 2 · ID: #8 Опубликовано 8 ноября, 2022 1. Старшина - не сильно высокое звание, я соглашусь. А до 5 надо ещё дойти от Рядового, каждый раз оставляя заявление на повышение на форуме. Вполне высокое звание. 2. Сами вроде вот тут (ТЫК - ссылка на ваше же сообщение в одной из жалоб) говорите, что каждая жалоба "Каждая жалоба рассматривается в индивидуальном порядке". Зачем тогда смотреть на фон остальных наказаний? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #9 Опубликовано 9 ноября, 2022 Доброго времени суток. В данный момент у сотрудника 2/3 4/6. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdul_Aytaliev 2 · ID: #10 Опубликовано 9 ноября, 2022 В данной жалобе есть предупреждение. 1/6 В этой жалобе: ТЫК есть предупреждение. 2/6 В этой жалобе: ТЫК был вердикт на 3/6, т.е. уже 5/6 Не так ли? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #11 Опубликовано 9 ноября, 2022 Возможно я немного обсчитался, проведу пересчет в течении 2 часов и скажу вам точно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #12 Опубликовано 9 ноября, 2022 (изменено) Добрый вечер. Когда я проводил подсчёт я не учел эту жалобу, в которой мы сейчас ведём диалог. С её учётом у сотрудника 2/3 5/6. Остались ли у вас вопросы? Изменено 9 ноября, 2022 пользователем Nikolai_Belousov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdul_Aytaliev 2 · ID: #13 Опубликовано 9 ноября, 2022 ТЫК - учитывая эту жалобу, у сотрудника 6/6 выходит? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikolai_Belousov 56 · ID: #14 Опубликовано 9 ноября, 2022 Сотрудник уволен по 1.10 ПдСФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Abdul_Aytaliev 2 · ID: #15 Опубликовано 9 ноября, 2022 Вопросов нет. Закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Luis_Villeneuve 49 · ID: #16 Опубликовано 9 ноября, 2022 Решено. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...