Yuliya_Romanova 29 · ID: #1 Опубликовано 5 ноября, 2022 1. Ваш никнейм: Yuliya_Romanova 2. Название фракции: УВД-П 3. Никнейм сотрудника фракции:Laimonis_Stankevicius 4. Суть жалобы: Данный сотрудник находясь на смене хамил гражданским. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/UkV1i Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Timur_Kirilenko 13 · ID: #2 Опубликовано 5 ноября, 2022 Приветствую. Ожидаем ответа сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Laimonis 0 · ID: #3 Опубликовано 5 ноября, 2022 (изменено) Приветствую. Ваши провокационные действия вынудили меня выразиться, к тому же вы сами решили перейти на такую манеру манеру общения. Так же прошу вас обратить внимание на то, что я сделал вам комплимент в OOC , а не в IC чат, что являлось бы грубым нарушением. Всё сказанное мною не относится к игровому процессу, и то что я вас назвал красивым французским словом в OOC чат, никак не может являться как оскорблением при исполнении. Спасибо за понимание. Изменено 5 ноября, 2022 пользователем Laimonis Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuliya_Romanova 29 · ID: #4 Опубликовано 6 ноября, 2022 В 06.11.2022 в 04:21, Laimonis сказал: Приветствую. Ваши провокационные действия вынудили меня выразиться, к тому же вы сами решили перейти на такую манеру манеру общения. Так же прошу вас обратить внимание на то, что я сделал вам комплимент в OOC , а не в IC чат, что являлось бы грубым нарушением. Всё сказанное мною не относится к игровому процессу, и то что я вас назвал красивым французским словом в OOC чат, никак не может являться как оскорблением при исполнении. Спасибо за понимание. Вам и в этот чат так выражаться запрещено. Вы сделали замечание, что я зашла на второй этаж, что тоже неверно. На втором этаже в коридоре я могу находиться. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Timur_Kirilenko 13 · ID: #5 Опубликовано 6 ноября, 2022 Приветствую. Вижу за сотрудником нарушение пункта 3.4 ОПСГО. Цитата 3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (ooc чаты) и беседах организаций Так как нарушение со стороны сотрудника не особо серьёзное думаю беседы будет достаточно Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuliya_Romanova 29 · ID: #6 Опубликовано 6 ноября, 2022 В 06.11.2022 в 15:58, Timur_Kirilenko сказал: Приветствую. Вижу за сотрудником нарушение пункта 3.4 ОПСГО. Так как нарушение со стороны сотрудника не особо серьёзное думаю беседы будет достаточно Хорошо Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Andrey_Romanchuk 47 · ID: #7 Опубликовано 6 ноября, 2022 Здравствуйте! Считаю что можно обойтись беседой. Ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuliya_Romanova 29 · ID: #8 Опубликовано 7 ноября, 2022 В 06.11.2022 в 21:39, Andrey_Romanchuk сказал: Здравствуйте! Считаю что можно обойтись беседой. Ожидаю вопросов. Вопросов не имею. Надеюсь беседа будет проведена, а не как обычно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Andrey_Romanchuk 47 · ID: #9 Опубликовано 7 ноября, 2022 Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение