ГИБДД-Н [ГИБДД-Н] Miron_Avramov

1. Ваш никнейм: Zara_Baron
2. Никнейм сотрудника: Miron_Avramov
3. Суть жалобы: Прошу разъяснить суть и цель применения данным игроком фракционного функционала.
4. Доказательства: https://youtu.be/BlijmdRKCbo
5. Не признаю свою вину.

В 25.09.2022 в 00:24, ♛ℛựხίȵα_ℬαᶉℴȵ♛ сказал:

1. Ваш никнейм: Zara_Baron
2. Никнейм сотрудника: Miron_Avramov
3. Суть жалобы: Прошу разъяснить суть и цель применения данным игроком фракционного функционала.
4. Доказательства: https://youtu.be/BlijmdRKCbo
5. Не признаю свою вину.

Приветствую, будьте добры конкретизировать претензии, в чем вы попросту не согласны с сотрудником, И если есть возможность приложите более полную запись, так как судя по чату у вас до этого было взаимодействие.

В 25.09.2022 в 00:26, Nikolay Starostin сказал:

будьте добры конкретизировать претензии, в чем вы попросту не согласны с сотрудником

Взгляните предоставленный мною фрагмент видео, на нем присутствуют нарушения сотрудника, которые я и хочу разобрать. 

 

В 25.09.2022 в 00:26, Nikolay Starostin сказал:

И если есть возможность приложите более полную запись, так как судя по чату у вас до этого было взаимодействие

Наше с ним взаимодействие никак не относится к тем вопросам, которые я хочу разобрать здесь. 

 

Неуставное общение, непонятные отыгровки, которые не соответствуют РП ситуации, а так же нарушают нормативные документы, использование фракционного функционала в личных целях, нарушение внутренних правил сервера.

Сотрудник понесет наказание согласно 3.1 ПДСФ в виде строгого выговора. Насчёт отыгровок и неуставного общения, в чем по-вашему оно заключается?

В 25.09.2022 в 14:16, Nikolay Starostin сказал:

Насчёт отыгровок и неуставного общения, в чем по-вашему оно заключается?

 

1. На таймкоде 00:55 сотрудник использует мат, а на 1:54 ведет общение на "ты". 

2. Ровно в это же время 00:20-1:15 сотрудник выдвигает мне незаконно требование, которое так же противоречит ПДД, документу, который является основополагающим для сотрудника ДПС, тем самым ставя под сомнение свою проф пригодность для несения службы в рядах ДПС.

3. Таймкод 00:15 сотрудник во время беседы со мной зачем то достал огнестрельное оружие, при этом не выдвигая никаких предупреждений никому, так же не видно никаких оснований для этого, затем как ни в чем не бывало, спрятал оружие и продолжил беседу.

4. Так же были нарушены правила сервера, сотрудник либо же начал РП ситуацию и пытался меня незаконно задержать, затем покинул место проведения РП по своему желанию, либо же проявил нРП поведение с использованием фракционного функционала, или же перевел РП в свою пользу, тут уже решать администрации сервера, какой из пунктов был нарушен, но нарушение однозначно есть. 

 

Цитата

6.2 — nonRP - поведение, которое не вписывается в RolePlay процесс: искажает логику действий и событий, исключает правдоподобность событий, действий и окружения. Иными словами: это всё то, что невозможно / неправдоподобно в реальной жизни, под которую и заточен RolePlay процесс на сервере. Исключение: продолжение движения после ДТП со столбом не наказывается (при погоне тоже). [Ban до 5 дней]

6.20 — Запрещено уходить от взаимодействия с игроком, а также в целом от Role Play ситуации. [Ban до 5 дней]

6.22 — Запрещено переводить Role Play ситуацию в свою сторону, использовать принужденные отыгровки / принуждать к Role Play ситуации. [Ban до 3 дней]

 

Ожидаю комментариев сотрудника, поскольку  этого требует процедура рассмотрения жалобы, а так же вердикта следящей администрации. 

Цитата

Ожидаю комментариев сотрудника, поскольку этого требует процедура рассмотрения жалобы, а так же вердикта следящей администрации. 

Он не требуется, так как рассмотрением жалобы занялся я, звено повыше, чем рядовой сотрудник.

За общение на "ты" и выдвижение требования не соответствующее закону, он понесет ответственность в виде выговора.

В 25.09.2022 в 16:12, Nikolay Starostin сказал:

Он не требуется, так как рассмотрением жалобы занялся я, звено повыше, чем рядовой сотрудник.

Мне кажется, что как минимум сотрудник лично должен объяснить свои действия, объяснить логику поведения, ну и конечно же соблюсти соответствующие правила рассмотрения, в которых не указано, что есть исключения при рассмотрении вышестоящими сотрудниками.

Цитата

2.15 - Сотрудник фракции обязан самостоятельно просматривать раздел жалоб на сотрудников своей организации, своевременно давать комментарий в жалобах на свое имя. Максимальный срок, отведенный на предоставление ответа - 24 часа. [На выбор выдающего]

 

В 25.09.2022 в 16:12, Nikolay Starostin сказал:

За общение на "ты" и выдвижение требования не соответствующее закону, он понесет ответственность в виде выговора.

Меня больше интересует конечный вердикт за все нарушения в целом.  

В целом сотрудник будет уволен из организации по факту достижения 3 ех выговоров.

 

Вопросов более не имею, всего доброго. 

Всего доброго.

Всех благ! Закрыто.