[ТХ «НеваПассажирТранс»] - Устав холдинга

Устав ТХ "НеваПассажирТранс"

Действующий уставной документ нашего предприятия :

---

1. Общее положение

1.1. Устав транспортного холдинга «НеваПассажирТранс» (далее - Устав) - основной документ для сотрудников организации, каждый сотрудник обязан быть с ним ознакомлен. 

1.2. Данный документ распространяется на каждого сотрудника, независимо от должности и его статуса.  

1.3. Незнание документа не освобождает от ответственности.

1.4. Поправки в устав вносится только руководством организации. О всех его редакциях сообщается в специализированных ресурсах.

1.5. За нарушение правил работы в холдинге, сотрудник может получить следующие дисциплинарные взыскания:
Устное замечание
Предупреждение 
Выговор 
Строгий выговор 
Понижение в должности
Увольнение
Внесение в черный список организации

1.6. При получении  2-ух предупреждений сотруднику выносится выговор.

1.8 При получении 3-х выговоров сотрудник понижается в должности.

1.7  В случае увольнения с дисциплинарными взысканиями сотрудник вносится в черный список:
Увольнение с одним выговором  - 45 дней 
Увольнение с двумя выговорами - 80 дней
Увольнение с тремя и более выговоров - кол-во выговоров * 50 дней

---

2. Обязанности сотрудника 

2.1. Сотрудник обязан  разбираться в RolePlay механизме сервера, соблюдать его правила. [На выбор выдающего] 

2.2. Сотрудник обязан соблюдать ВПС второго сервера, нормативно-правовые акты (УК РП, КоАП, ПДД и др.). [На выбор выдающего] 

2.3. Сотрудник обязан иметь RolePlay никнейм с соответствием 3 главой внутренних правил сервера.  [На выбор выдающего]

2.4.  Сотрудник обязан состоять во всех официальных беседах холдинга, соблюдать их правила. [Предупреждение/Выговор/Увольнение/ЧС до 55 дней] 

2.5. Сотрудник обязан культурно общаться с пассажирами и коллегами, не употреблять нецензурную лексику и оскорбления. Обращение к пассажиру строго на “Вы”. [Замечание/Предупреждение/Выговор]

2.6.  Сотрудник обязан отработать в организации не менее семи дней. [ЧС на 30 дней]

2.7. Сотрудник обязан принимать участие в МП/Собраниях/Сборах. В случае отсутствия возможности в посещении, сотрудник обязан предупредить проходящего. [Замечание/Предупреждение/Выговор]

2.8. Сотрудник обязан перед отправлением на маршруты и по возвращению на территорию парка убедиться в полной технической исправности рабочего транспорта, его чистоте.

2.9. Сотрудник обязан вести активную рабочую деятельность, совершать не менее 20 кругорейсов/рейсов в неделю. [На выбор выдающего]

2.9.1. В случае отсутствия возможности, сотрудник обязан отчитаться в соответствующей беседе. Максимальное количество дней без отписи - 14. 

2.10. Водитель обязан зарегистрировать свой рабочий транспорт в соответствующей теме. [На выбор выдающего]

2.11. Водители обязаны соблюдать строгий дресс.код по покраске автобуса [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

2.12 Сотрудник обязан выполнять поручения от руководства, если они не перечат НПА, ВПС и Уставу. 

2.13 Сотрудник обязан работать по системе журнала активности. Статус сотрудника должен соответствовать действительности. 
"Онлайн" - Нахождение на рабочем месте, выполнение своих обязанностей будучи в игре.
“АФК” -  Нахождение на перерыве или кратковременное отсутствие. Максимальное пребывание в данном статусе - один час. 
"Вышел" - Окончание работы, отсутствие в игре. 
[Замечание/Предупреждение/Выговор]

2.14. Сотрудник обязан соблюдать правила отчетности. [Устное предупреждение/Предупреждение]

2.14.1 Дни для подачи отчёта: Среда, Суббота.  

2.15 Сотрудник обязан оплатить штраф, полученный по статьям устава в течении 10 дней после его получения [x2 от суммы полученного штрафа/Строгий выговор]

2.16. Сотрудник обязан иметь на своём автобусе бортовой номер. [Замечание/Выговор]

2.17. В случае нахождения на одном маршруте двух и более, автобусов сотрудник обязан соблюдать интервал в течении 5 минут [Устное предупреждение или Предупреждение]

2.18. Сотрудник обязан иметь с собой знак аварийной остановки [Замечание/Предупреждение]

2.19. Сотрудник после продажи зарегистрированного рабочего транспорта обязан оставить заявку на снятие с учета холдинга. [Предупреждение /Выговор]

2.20. Сотрудник в течении 7 дней после трудоустройство обязан выполнить недельную норму. В случае невозможности, сотрудник должен предупредить руководство. [Увольнение]

---

3. Запреты сотрудникам холдинга

3.1. Неподобающие поведение сотрудника на работе. Нахождение на рабочем месте в пьяном состоянии или наркотическом опьянении. [Выговор]

3.2. Заниматься попрошайничеством, требовать проверки заявлений. [На выбор выдающего]

3.3. Требовать с пассажира дополнительную оплату [Предупреждение]

3.4. Создавать помехи в работе компании. Порочить честь организации, шпионаж, слив информации из закрытых ресурсов организации, плагиат. [На выбор выдающего/ЧС вплоть до перманентного]

3.5. Изменять свой игровой никнейм без предупреждения руководства.[Выговор или Строгий выговор]

3.6. Отклоняться от маршрута без весомых причин. Высаживать пассажира не по месту прохождения маршрута. [Предупреждение или Выговор]

3.7. Использовать выданную технику холдингом в личных  целях [На выбор выдающего]

3.8. Перекрашивать рабочий транспорт из окраса ТХ «НеваПассажирТранс» в другие окрасы  [На выбор выдающего]

3.9. Работа на автобусе в окрасе ТХ «НеваПассажирТранс» в других ЧАТП (Работать возможно только если с другим ЧАТП заключен договор). Работа/подработка в других ЧАТП/ЧО без согласования и разрешения от верховного руководства, если с ними не заключен договор. [На выбор выдающего]

3.10. Запрещено обманывать сотрудников Руководящего исполнительного состава/Высшего руководящего исполнительного состава или Верховное руководство [На выбор выдающего]

3.11. Превышать скорость на территории парка свыше 20 км/ч [Устное предупреждение или Предупреждение]

3.12. Парковать рабочий транспорт беспорядочно, нарушая правила парковки на территории парка. [Предупреждение]

3.13. Парковать рабочий транспорт у своего дома. [Предупреждение]

3.14. Эксплуатация рабочего транспорта на маршруте в неисправном состоянии или с неисправностями кузова автобуса [Замечание/Предупреждение]

3.15. Упоминание «Измайловских нацистов» и их соучастников находящихся в списке «Враги холдинга» в положительном ключе и восхвалять их фашистско/нацистские деяния и говорить о них в положительном ключе [Увольнение с перманентным ЧС]

3.16. Работать на всех маршрутах на автобусах «малого класса» в связи с постановлением от 26.08.2023 (дополнение к постановлению от 17.05.2022) [Выговор или Строгий выговор]
Исключение : 
ГАЗель NEXT A64R42 «Ситилайн» 
Mercedes-Benz Sprinter Classic 411 CDI

3.17. Создание погонь с сотрудниками ГИБДД/ГУВД [Строгий выговор]

3.18.Работать в компании находясь в розыске.
1-2 звезды [Предупреждение/Выговор]
3-6 звезды [Выговор/Строгий выговор]

3.19. Грубо нарушать устав или приказы Высшего руководящего исполнительного состава/Руководящего исполнительного состава или Верховного руководителя [Увольнение с ЧС на 30 дней]

3.20. Работать в холдинге с твинка без согласование с руководством [Предупреждение или Выговор]

3.21. Устанавливать тюнинг на автобус/грузовик/микроавтобус тем самым предавая ему неподобающий [Предупреждение/Выговор]

3.22 - Работать на автобусе, класс которого не подходит под маршрут. Работать на автобусе на маршруте, который за ним не закреплён.  [Устное предупреждение или Предупреждение или Выговор]

Городские (7,20,74,198Э)	Пригородные (129,318)	Междугородние (714,810,915)
Богдан А092 Богдан А09302 Богдан А09304 «Атаман» ГАЗель NEXT A64R42 «Ситилайн» Ikarus 260 Scania Omnilink CK95UB (3 двери) Лаз 695Н ЛиАЗ 5256.00 (поздний вариант) ЛиАЗ 5256.40 "Оптима" ЛиАЗ 5256.00 ЛиАЗ 4292 ЛиАЗ-677М (в.м) МАЗ-203 ПАЗ-32054 ПАЗ-4234 (дизель) ПАЗ-32054 рестайлинг ПАЗ-672М ПАЗ-4230 «Аврора» ПАЗ-320414-05 «Вектор» ПАЗ-320405-04 «Вектор Next»	Mercedes-Benz Sprinter Classic 411 CDI Богдан А092 Богдан А09302 Богдан А09304 «Атаман» ГАЗель NEXT A64R42 «Ситилайн» Ikarus 260 Scania Omnilink   K95UB (3 двери) Scania Omnilink CK95UB (2 двери) Лаз 695Н ЛиАЗ 5256.00 (поздний вариант) ЛиАЗ 5256.00-11 ЛиАЗ 5256.40 "Оптима" ЛиАЗ 5256.00 ЛиАЗ 4292 ЛиАЗ-677М (в.м) МАЗ-203 ПАЗ-32053 (бензин) ПАЗ-32054 ПАЗ-4234 (дизель) ПАЗ-32053 рестайлинг ПАЗ-32054 рестайлинг ПАЗ-672М ПАЗ-4230 «Аврора» ПАЗ-320414-05 «Вектор» ПАЗ-320405-04 «Вектор Next»	Mercedes-Benz Sprinter Classic 411 CDI Scania Omnilink CK95UB (2 двери) КАвЗ-4238 «Аврора» Ikarus 256.54 Ikarus 250.59 ЛАЗ-4207 ЛАЗ-5207 ЛиАЗ 5256.00-11 ПАЗ-32053 (бензин) ПАЗ-4234 (дизель) ПАЗ-32053 рестайлинг ПАЗ-320405-04 «Вектор Next»

 

3.23. Получение блокировки от 1 до 3 дней [Выговор]

3.24.1. Получение блокировки от 4 дней [Строгий выговор]

3.24.2. Получение перманентной блокировки [Увольнение]

3.25.  Выставлять знаки аварийной остановки без особых причин (ДТП, неисправность рабочего транспорта).  Оставлять знак на месте выставления после решения ситуации. [Предупреждение]

3.26. - Запрещено продавать другим игрокам рабочий транспорт в официальных цветах холдинга. [Выговор]
Примечание : При продаже автобуса/грузовика другому игроку, они в обязательном порядке должны быть выкрашены в белый/серый цвета которые должны не совпадать с кодами наших цветов, либо в стоковой окраске которая даётся при покупке с автосалона!
3.27. Совершать более 25 рейсов в день [Предупреждение/Выговор]

3.28 Нарушать правила установки маршрутоуказателя
[Предупреждение]

3.28.1. Неверный формат (маршрутоуказатель написан неверно/съехавший текст/неверно написанный номер маршрута/номер задевает текст и т.д). Вместо «1» должна быть прописана большая английская буква «I». Касается маршрутов 129,198,318,714,810,915.

3.28.2. Езда с маршрутоуказателем не по маршруту (Исключение: Заправка ТС, ремонт, транспортный парк холдинга).

3.28.3. Движение по маршруту без маршрутоуказателя.

3.28.4. Использование желтого маршрутоуказателя на 20,74,198 (Разрешено на 129,318,714,810 и 915). Использование синих маршрутоуказателей запрещено. 

3.29 Повышать или понижать указанный тариф.
Тариф должен соответствовать тарифным планам:
Городской — 65 руб
Пригородный — 120 руб
Междугородний — 300 руб

3.29.1 Выезжать на линию с неверным тарифом  [Предупреждение]

---

4. Сотрудникам холдинга разрешено

4.1. Работать во фракциях, на других работах.

4.3 - Оставить заявление на предоставление отпуска после 20 дней отработки в организации.

4.4 - Иметь 3 выходных дня в неделю.

4.5 - Предоставлять в аренду свой автобус другим сотрудникам компании.

4.6 - Подать заявление на перекрас автобуса в "Ретро-стиль» по истечению 10 дней работы в холдинге.

---

5. Руководящий исполнительный состав, высший руководящий исполнительный состав

5.1. Руководящий испольный состав - орган, занимающийся управлением младшим составом организации. Сотрудник РИС обязан выполнять свои обязанности, возложенные на него. 

5.2. Сотруднику руководства запрещено превышать свои должностные полномочия и пользоваться ими в личных целях [Выговор/Понижение в должности/Увольнение с ЧС на 60 дней]

5.3. Сотруднику руководства запрещено сливать секретную информацию по работе или развитии нашего холдинга [Перманентный ЧС + Увольнение]

5.4. Сотруднику руководства запрещено устраивать скандалы, интриги и тому подобные деяния против нашего холдинга [Строгий выговор или Понижение в должности или Увольнение с ЧС на 100 дней]

5.5. Запрещено халатно относится к своей работе. Сотруднику руководства запрещено нарушать указания Верховного руководителя. [Выговор/Строгий выговор]

5.6  Сотрудник руководства обязан проводить мероприятия со своими подчиненными.

5.6.1 Сотруднику руководства запрещено проводить МП без согласования с Верховным руководителем  [Предупреждение или Выговор]

5.7 Запрещено принимать сотрудников из следующего списка:
Граждан с фамилией Izmailov/Izmailovskiy.
Людей, которые состоят в списке «Враги холдинга».
Водителей с микроавтобусом ГАЗ 3221.
[Выговор/Увольнение с ЧС от 90 до 250 дней]

5.8 Все сотрудники руководящего состава обязаны отвечать в заявлениях/свободной группе в течении 48 часов. [Предупреждение или Выговор]

5.9 Р.И.С/В.Р.И.С/Исполнительный директор/Заместитель исполнительного директора должны всё строго согласовывать с Верховным руководителем ТХ «НеваПассажирТранс» [Предупреждение или Выговор или Строгий выговор]
5.10 Исполнительный директор/Заместитель исполнительного директора обязаны предоставлять отчетность Верховному руководителю ТХ «НеваПассажирТранс» и следящему за ЧО [Строгий выговор/Снятие с должности]

5.11 Исп.Директор/Зам.Исп.Директора обязаны проверять отчёты и выплачивать зарплату сотрудникам за проделанную ими работу [Выговор/Строгий выговор]

5.12  Сотрудники с 10 по 14 ранг обязаны проверять 1,2 отчёта на выплату зарплаты и выплатить её. Если сотрудник Р.И.С/В.Р.И.С не выполняет требования, он обязан выполнить их в течении 3 дней [На выбор выдающего]

5.12 В случае поимки/обнаружения сотрудника нашего холдинга работающего/подрабатывающего в другом ЧАТП/ЧО сотрудник руководства обязан немедленно сообщить об этом верховному руководителю с прикрепленными доказательствами
«Если у сотрудника есть официальное разрешение от верховного руководителя, то наказание выдаваться не будет, если официального разрешения нет, сотруднику будет выдано наказание»

---

6. Запреты и обязанности сотрудников «Кадрового департамента»

6.1 - Сотрудник обязан назначить точную дату время и место проведения стажировки

6.2 - Сотрудник обязан понятно объяснить стажёру как что выполнять [Устное предупреждение или Предупреждение]

6.3 - Сотрудник обязан проводить лекционную,экзаменационную и практические части [Предупреждение]
6.4 - Сотрудник обязан следить за соблюдением дисциплины на рабочем месте/группе/беседах [Предупреждение или Выговор]

6.5 - Сотрудник обязан предоставлять отчётность своему начальству каждый месяц [Выговор или Понижение в должности]

6.6 - Сотрудник обязан через каждые 3-6 месяцев проходить тестирование у начальства кадрового департамента или верховного руководителя на профпригодность [В случае провала тестирования грозит понижение в должности]

6.15 - Сотрудник обязан бдительно составить отчёт о прохождении лекционных,экзаменационных и практических частей, а после высылать результаты в ДО [Предупреждение или Выговор]

6.16 - Сотрудник учебного центра обязан, в случае долгого неактива сотрудников в основном составе/начальствующем составе или внутри кадрового департамента, сообщить об этом начальству кадрового департамента. после положительного ответа от начальства уволить данного сотрудника за неактив. [Предупреждение/Выговор]

---

7. Правила аренды автобусов

7.1 - Арендатор и арендодатель обязаны быть ознакомлены с условиями и правилами аренды.

7.2 - Арендатор обязан соблюдать все требование по аренде, данные арендодателем.

7.3 - Арендодатель обязан после выдачи определённого автобуса отчитаться верховному руководителю

7.4 - Арендатор обязан поддерживать выданный ему автобус в отличном состоянии [Предупреждение]

7.5 - Арендатор по истечению арендного срока обязан отчитаться арендодателю о прекращении либо продлении аренды [Предупреждение или Выговор]

7.7 - Арендатор обязан парковать автобус после окончания, согласно правилам холдинга. [Предупреждение + платная следующая аренда]

7.8 - Арендатор обязан в случае невозможности продолжать дальше работать на выданном автобусе отчитаться арендодателю [Предупреждение или Выговор]

7.9 - Арендатор обязан по истечению срока аренды в случае её прекращения привести автобус в порядок, заправить полный бак и оставить в парке после отчитаться арендодателю [Выговор + платная следующая аренда]

7.10 Арендатор по прохождению времени аренды должен отказаться от владения транспорта, если это не сделал арендодатель. Обязательно отчитаться ему в спец.беседе. [Предупреждение или Выговор]

7.11 - Арендатору запрещено пререкаться с арендодателем [Предупреждение + платная следующая аренда]

7.12 - Арендатор обязан активно пользоваться автобусом в течении одной недели [Изъятие владения на автобус без возвращения стоимости]
7.13 - Арендатору даётся 1 бесплатная неделя аренды автобуса после прохождения стажировки

7.14 - Арендодатель обязан соблюдать потолок цен на автобусы, установленный верховным руководством [Предупреждение]

7.15 - Арендодатель в случае возникновения спорных ситуаций обязан обратиться к верховному руководству [Предупреждение]

7.16 - Арендодатель обязан контролировать процесс аренды и в случае выявления нарушений правил аренды доложить об этом верховному руководству.
 

---

Ссылка на устав в гугл формате : https://docs.google.com/document/d/1aMtg8-lFzO3BOu4CrZs-TJLPdbU-xZ532Dc51inqoyQ/edit?usp=sharing

 

Утверждено верховным руководителем Reinhold_Schneider

 

Изменено Четверг в 16:26 пользователем Reinhold_Schneider
02.05.2024