ЦГБ/ОКБ Maxim_Teterin - ОКБ г. Мирный

1. Ваш никнейм: Vsevolod_Vetrov
2. Фракция: ОКБ г. Мирный
3. Никнейм сотрудника: Maxim_Teterin
4. Суть: Нормально доблестных властей оскорблять?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/ToaSc

Здравствуйте! 
Передал жалобу сотруднику для дачи пояснений, после ответа сотрудника вынесу вердикт. 

Так, здравствуйте! Прошу меня простить, там был один из моих знакомых, хотел над ним подшутить. Понимаю, что очень сильно провинился, и прошу не бросать в меня камнями. Я знаю что мне следует понести наказание. Но какое и в какой форме, не мое дело.

Наблюдаю по предоставленным доказательствам нарушение сотрудником статьи 7.5 УК РП: 

Цитата

7.5. Публичное оскорбление или неуважение к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. Наказание: штраф в размере 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

Преступной деятельностью, согласно КГС, нарушение данной статьи не является. 
Однако на доказательствах не вижу самого сотрудника. Соответственно, согласно примечанию к пункту 4.3 КГС сотрудник наказывается только в случае, если сотрудник находился в форме государственной организации. 

Цитата

- Деморган, кик, мут, лишение прав, полученные за нарушение основных правил сервера, а также нарушения УК, КоАП должны повлечь дисциплинарное взыскание (освобождение от взыскания допускается в соответствии с пунктом 5.9 Кодекса) в том случае, если проступок был в RP пространстве (в OOC чатах, в /report, на форуме не считается) и был совершен игроком, пребывающим в форме государственной организации. Если проступок совершается вне рабочего времени, то это не влечет дисциплинарное взыскание.

Есть ли у Вас дополнительные доказательства, подтверждающие, что сотрудник был в форме и, соответственно, на смене? 
На предоставление доп. доказательств у Вас 24 часа с момента этого сообщения. 

Изменено 30 августа, 2022 пользователем Frank_Jones

Сотрудник был не в форме, вопрос более не имею.

В таком случае наказать сотрудника согласно уставной документации не могу. 

Вердикт вынесен выше. Передано следящей администрации. 

Ответ следящего администратора задержится по техническим причинам. 

Доброго времени суток. Являюсь Главным следящим министерства.

Вижу, что в ситуации разобрались, повторю слова лидера, о том, что в данном случае сотрудник мог бы понести наказание, только в том случае, если бы на доказательствах было видно, что сотрудник в форме. Таких доказательств не было, также вы заявили, что сотрудник был без формы.

Тем не менее обязан спросить ещё раз: остались-ли у вас вопросы по сути темы данной жалобы?

Нет, вопросов нету)

Отлично, тогда данную тему закрываю.

Всего вам доброго!