УВД г.Приволжск - Mark_Carey

1. Ваш никнейм: Zhoas_Jihardyan
2. Никнейм сотрудника: Mark_Carey
3. Суть: приветик и тебе. ты че по полям то катаешь за мной? а? а? а? а? а? а? а? если скажешь что не начинал за мной погоню то можешь и не отвечать в этой жалобе. больше не было причин по которой ты мог за мной ехать. на 1 видео крч сначала просто едешь по полю, тут уже понятное дело что именно за мной. а на втором ваще срезал через дырку в заборе и по полю проехал, а на 3 крч видосике моем ты ваще скорее всего починился или нет, но пруфы скинь. ну и вот крч на 3 видео следим за тобой по радару ты там по рельсам проехал и потом выехал опять через проезд какой то и по полю погнал. ужас. а на 4 прикинь ты ваще в наглую ехал по полю на уазике тип и газку давал
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1.https://youtu.be/2H3ZHtB7AuI 2.https://youtu.be/c22njRI5eso 3.https://youtu.be/GzbHc-XZfnw 4.https://youtu.be/TYufBjH_z7g

 

 

 

Здравствуйте.

Я являюсь Начальником УВД г.Приволжск. 

Ожидаем ответ от сотрудника.

Приветствую.
Пока ожидаем ответ от сотрудника, предоставьте полные доказательства одним видео, а не кусками - дабы подробнее разобрать вашу жалобу.
 

зачем лол. пешая погоня шла 21 минуту, я вырезал нарушения данного сотрудника. если у него есть доказательства и оправдания своих действий - то напишет их здесь

Я у вас их запрашиваю.
Вместо данных фрагментов - предоставьте нарушения сотрудника от начата и до конца. Без монтажа/перемотки и т.п.

мне без разницы что ты у меня запрашиваешь. я предоставил нарушения от сотрудника, будь добр дождаться его ответа и дать свой комментарий по поводу данной ситуации, а потом уже выслушивать мои последующие комментарии

Если опираться на вашу суть - могу сказать одно.

В жалобе имеются некорректные доказательства нарушений от сотрудника.

 

Жалобы без доказательств не рассматриваются правилами подачи жалоб в данном разделе.

Последнее видео, именно 3-е могу расценивать как монтаж.

 

В таком случае - данную жалобу закрываю, так как мне не ясна суть, смотря на ваши доказательства. Полные вы скидывать не хотите, хотя вас попросили. 
 

Подавайте новую жалобу на сотрудника с полными доказательствами.