Teador Veresov 1 · ID: #1 Опубликовано 17 августа, 2022 1. Ваш никнейм: Teador_Veresov 2. Никнейм сотрудника: Frank_Solidov 3. Суть: Нашел в месте без камер, оправдываясь тем что нашел по звуку выхлопа, хотя я был заглушен. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/UBIiSKz9dzU + https://youtu.be/YPZWBJNwmtU Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Mackenzie 0 · ID: #2 Опубликовано 17 августа, 2022 Здравствуйте я сотрудник ГИБДД-П вы были найдены по камерам Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Izumi_Zimmermann 265 · ID: #3 Опубликовано 17 августа, 2022 (изменено) del. Изменено 17 августа, 2022 пользователем Henry_Wallace del Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy_Fetisov 18 · ID: #4 Опубликовано 17 августа, 2022 Доброго вечера. Я являюсь начальником ГИБДД по г. Приволжск. Вы немного ошибаетесь, ведь вы находились в зоне покрытия камер: Спойлер Красным цветом отмечены зоны работы камер видеонаблюдения: Однако, доказательств вашего обнаружения у сотрудника нет, за это он будет наказан в соответствии с 4.6 ОПС: Спойлер 4.6 — При даче ответа сотрудник обязан предоставить имеющуюся у него доказательную базу с обязательным присутствием даты и времени (/timestamp) на видео/скриншотах и объяснить на словах сложившуюся ситуацию. Игрок имеет право задать дополнительные вопросы, на которые сотрудник обязан ответить в течение 24 часов. Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim McMissile 179 · ID: #5 Опубликовано 17 августа, 2022 Приветствую. Как уже верно подметил лидер, Вы находились в зоне видимости камер видеонаблюдения, которые зафиксировали Ваш заезд на территорию МАЭС. Сотрудник нашел Вас там ориентируясь на карту камер и информацию о Вашем последнем местоположении, полученную от диспетчера (в рамках RP-процесса). По итогу нарушений со стороны сотрудника нет, кроме отсутствия доказательств, за что сотрудник будет наказан по пункту 4.6 ОПСГО, который лидер приложил выше. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться