Перейти к содержанию
Stich_Allen

[УВД-П] Toby_Solncev

Рекомендуемые сообщения

Stich_Allen

1. Ваш никнейм: Louis_Ron
2. Никнейм сотрудника: Toby_Solncev
3. Суть жалобы: 4.2;5.1.1.2;6.1.5 ФЗ

4. Доказательства: Аааа

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mansur_Gambino

Приветствую! Заместитель начальника УВД г.Приволжск, Мансур Гамбино.

Почему для подачи заявления не обратились в дежурную часть, а стали гнаться за сотрудником?

Изменено пользователем Mansur_Gambino

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen
В 01.08.2022 в 19:44, Mansur_Gambino сказал:

Почему для подачи заявления не обратились в дежурную часть, а стали гнаться за сотрудником?

1. В ДЧ никого небыло кроме преступников. 2.К чему этот вопрос?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mansur_Gambino

Сотрудник будет наказан, согласно части 2 статьи 4 ФЗ "О полиции".

Цитата

Статья 4. Взаимодействие с гражданскими лицами
2. Сотрудник полиции в случае обращения к нему гражданина обязан представиться, внимательно его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий либо разъяснить, в чью компетенцию входит решение поставленного вопроса.


Вы ничего не нарушили, пресекать было нечего. 6.1.5 ФЗоП тоже непонятно зачем упомянули.

Цитата

Статья 6. Права сотрудника полиции
1. Полиции предоставляются следующие права:
5) останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на полицию обязанностей


Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen
В 01.08.2022 в 20:24, Mansur_Gambino сказал:

Вы ничего не нарушили, пресекать было нечего. 6.1.5 ФЗоП тоже непонятно зачем упомянули.

6.1.1.5 ФЗ*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

Здравствуйте.

Вы ради чего пытаетесь слить сотрудника из фракции?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

Пусть сотрудник научиться общаться, перестанет "обсирать" людей которые ему ничего толком не сделали. Вот тогда к нему претензий не будет.
Сотрудник не умеет следить за языком, вот что могу сказать.

Изменено пользователем Barberry_Smith

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

То есть намеренный слив сотрудника вы не отрицаете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

Я такого не говорил.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

То есть вы хотите сказать, что написав 7 жалоб - вы не пытаетесь слить сотрудника?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

Хорошо, могу удалить все жалобы. Могу закинуть это всё в одну жалобу что бы Лидер УВД-П заблатил сотрудника, и выдал 1 пред. Как оно часто и происходит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

Я не предлагаю вам решение ситуации, я задаю вопрос: сливаете вы сотрудника или нет.

Жалоба вполне себе решатся и так, как они уже составлены.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

Если бы сотрудник не нарушал - не было бы и жалоб, логично?

На видео роликах видны его нарушения которые я и предоставляю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

Зачем вы уходите от ответа: да или нет.

Безусловно, если сотрудник не нарушил - значит и жалобы быть не может, но суть вопроса к вам у меня состоит в другом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

Нету желания отвечать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

Придется. В противном случае жалобы будут закрыты без разбирательств.

Так что в любом случае отвечать придется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen
В 01.08.2022 в 22:10, Riccardo_Watson сказал:

Придется. В противном случае жалоба будет закрыта без разбирательств.

Так что в любом случае отвечать придется.

Не, ты слишком много хочешь. На "Вы" я теперь с тобой разговаривать не буду. Если ты решаешь уже за меня. 
Повторюсь отвечать не буду.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson
В 02.08.2022 в 02:11, Barberry_Smith сказал:

Не, ты слишком много хочешь. На "Вы" я теперь с тобой разговаривать не буду. Если ты решаешь уже за меня. 

Да я от вас этого и не требовал. Называйте меня как хотите, только не сильно грубо, я буду обижаться и расстраиваться, но ответьте на мой вопрос.

 

Этот вопрос касается рассмотрения жалобы, а так как вы автор жалобы, то никому другому я его задать не смогу, поэтому ответ требуется от вас.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

А теперь вопрос , куда вы смотрите? Если лидеры допускают такую халатность при наборе состава. Вас не смущает что сотрудник постоянно ошивается с ОПГ? Ездит на бункер. Следовательно берем далее ситуацию продублирую вам повторно, писать одну жалобу с большинством нарушений, это глупо. Ведь согласно уставным документам сотрудник получит минимальное наказание. Ну тут вы можете соврать что это будет не так, лидер там для галочки даст ответ что сотрудник получит согласно бла бла бла, а на самом деле просто получит предупреждение. Даже если будет намеренный слив , то ни один пункт НПА мне не запрещает писать отдельные жалобы на сотрудника. Я могу хоть 10, 20, 30 жалоб написать, ничего мне за это не будет. Так что я не понимаю почему вы здесь решили что вы можете закрыть жалобу без разбирательств, жалоба составлена по форме и не нарушает никаких правил. Следовательно жду вердикт по каждой жалобе.

Изменено пользователем Barberry_Smith

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Riccardo_Watson

Здравствуйте.

Ситуация аналогична данной жалобе:

 

Общий вердикт будет вынесен в ней, абы не повторяться в каждой из тем. Данный топик закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...