Mur_Tracey 8 · ID: #1 Опубликовано 17 июня, 2022 (изменено) 1. Ваш никнейм: Elvis_Tracey 2. Никнейм сотрудника: Zaur_Kadyrov 3. Суть: провоцирование других сотрудников гос.организаций на конфликт 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/RHbz229sGeE https://youtu.be/MANDiwZLqk8 https://yapx.ru/u/SY59V Изменено 17 июня, 2022 пользователем Elvis_Tracey Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Zaur_Kadyrov 12 · ID: #2 Опубликовано 17 июня, 2022 (изменено) Здравствуйте. Это был просто дискуссионный диалог, в котором кстати вы тоже учувствовали, я не оскорблял и не переходил на личности, а так же отвечал ВАМ на ВАШИ же вопросы. Нарушений своих не вижу, всего доброго. Ожидайте ответа от лидера. Изменено 17 июня, 2022 пользователем Zaur_Kadyrov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mur_Tracey 8 · ID: #3 Опубликовано 17 июня, 2022 В 18.06.2022 в 01:33, Zaur_Kadyrov сказал: Здравствуйте. Это был просто дискуссионный диалог, в котором кстати вы тоже учувствовали, я не оскорблял и не переходил на личности. Нарушений своих не вижу, всего доброго. Ожидайте ответа от лидера. Ну знайте мне лично не приятно слышать что я якобы ваш фанат) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ioann Petrovski 4 · ID: #4 Опубликовано 18 июня, 2022 [Начальник ГУ МВД] Доброго времени суток уважаемый игрок, я являюсь начальником ГУ МВД. Как такового конфликта на записи/скриншотах не наблюдаю, но проведу беседу по поводу общения. Ещё вопросы по жалобе имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mur_Tracey 8 · ID: #5 Опубликовано 18 июня, 2022 Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim McMissile 179 · ID: #6 Опубликовано 18 июня, 2022 Приветствую, являюсь следящим за ГУ МВД Мирного. Как таковых нарушений Внутренних правил сервера либо Общих правил сотрудников государственных организаций от сотрудника не увидел, значит и наказать сотрудника дисциплинарным взысканием не представляется возможным. Однако, как указал лидер выше, с сотрудником проведём разъяснительную и профилактическую беседу, дабы впредь не было подобных моментов. Вопросов к ответу лидера не имеете, с его ответом я также согласен, однако дополнил своим мнением выше. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться