(ГИБДД г. Невский) Angelar_Dobromirow

1. Ваш никнейм: Daniel_Tumanov
2. Название фракции: ГИБДД г. Невский
3. Никнейм сотрудника фракции: Angelar_Dobromirow
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Ролик не большой. Весь ролик состоит из незнаний нормативных документов и не уважительного общения от сотрудника(оскорбление).

1) Незнание нормативных документов.
2) Субординация, оскорбление.

ПдСФ:
1) 1.2 | Каждый сотрудник фракции обязан знать и соблюдать все правила, законы и прочие нормативные документы 5 сервера | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в ОЧС(Внутренний ЧС)/Наказание согласно документу.

2) 6.2 | Сотруднику фракции запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной) /хамство/оскорбления/неуважительное обращение к гражданам/сотрудникам/администрации сервера | Выговор + Наказание по ВПС /Строгий выговор/Увольнение + Наказание по ВПС.
ФЗОП:
2) 3.2. | Сотруднику полиции запрещено неадекватное поведение и нарушение субординации | Предупреждение/Выговор/Увольнение.

Прошу прощения, что не было отклика на жалобе которую закрыли. По ваше ответу на прошлой жалобе, я увидел, что не было хамство. Тайм-код 3:00. Сразу делаю вывод, что вы не досмотрели видео до конца. На счет не должен отчитываться по СГУ, но все же есть пункт, обозначающий применения СГУ в ПДД, это нормативный документ! В 1.2 ПдСФ прописано: 1.2 | Каждый сотрудник фракции обязан знать и соблюдать все правила, законы и прочие нормативные документы 5 сервера | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в ОЧС(Внутренний ЧС)/Наказание согласно документу.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Видео

Изменено 8 июня, 2022 пользователем Daniel_Tumanov

Добрый вечер!
Вы правы. Я не досмотрел не до конца и поэтому дал неточный вердикт.
Сотрудник получит строгий выговор за нарушение 6.2 ПдСФ.
Касаемо 1.2 ПдСФ нарушений не замечено. Сотрудник знает данный пункт ФзОП, но не стал его называть так как не обязан.
По итогу сотрудник получает 2/3  5/6.
Остались ли у Вас вопросы по жалобе ?

 

Добрый вечер! 

 

 Если вы говорите, это не является нарушение, тогда как оправдает себя сотрудник при нарушение ПДД с СГУ и проблесковыми маячками? Слова которые он мне озвучил, не являлось нормативным документом. Есть конкретный пункт, где расписано применение как пользоваться СГУ и проблесковыми маячками в ПДД.

Почему то за 2.1.1 ПДД выявляли нарушение от сотрудника, а тут нет, странно как то, вам не кажется ?
 

 Так же у сотрудника была нарушена субординация: 3.2. | Сотруднику полиции запрещено неадекватное поведение и нарушение субординации Предупреждение/Выговор/Увольнение.

Изменено 8 июня, 2022 пользователем Daniel_Tumanov

В 08.06.2022 в 20:55, Daniel_Tumanov сказал:

Добрый вечер! 

 

 Если вы говорите, это не является нарушение, тогда как оправдает себя сотрудник при нарушение ПДД с СГУ и проблесковыми маячками? Слова которые он мне озвучил, не являлось нормативным документом. Есть конкретный пункт, где расписано применение как пользоваться СГУ и проблесковыми маячками в ПДД.

Почему то за 2.1.1 ПДД выявляли нарушение от сотрудника, а тут нет, странно как то, вам не кажется ?
 

 Так же у сотрудника была нарушена субординация: 3.2. | Сотруднику полиции запрещено неадекватное поведение и нарушение субординации Предупреждение/Выговор/Увольнение.

Я Вам озвучил общий итог. Строгий выговор ==> 2/3 4/6 + предупреждение за 3.2 ФзОП==> 2/3 5/6.
Сотрудник не обязан отчитываться Вам о применении СГУ.
Не совсем понял:

Цитата

Почему то за 2.1.1 ПДД выявляли нарушение от сотрудника, а тут нет, странно как то, вам не кажется ?

 

Добрый день! 

 

С выговором и предупреждением согласен.
Передавайте следящему на рассмотрения 1.2 ПдСФ.

Доброго времени суток. Я являюсь помощником главного следящего ГИБДД. 
На рассмотрении.

Ещё раз приветствую.
Изучил материал, подведу итоги:
Сотрудник получит устное предупреждение согласно 1.2 ПдСФ.

Спойлер

1.2 | Каждый сотрудник фракции обязан знать и соблюдать все правила, законы и прочие нормативные документы 5 сервера | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в ОЧС(Внутренний ЧС)/Наказание согласно документу.

Остались ли у вас вопросы?

Добрый день!

И так, получается у сотрудника 3/3, соответственно он будет уволен. Согласен с данными вердиктами.
Всего хорошего, закрывайте жалобу.

Изменено 11 июня, 2022 пользователем Daniel_Tumanov

Решено. Закрыто.