Matteo_Novak 163 · ID: #1 Опубликовано 30 мая, 2022 1. Ваш никнейм: William_Vetrov 2. Фракция: ЦГБ г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника: Liam_Johnson 4. Суть: неадекватное общение на форуме 4.3 кгс - в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на городском портале; 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/538254-zhaloba-na-liam_johnson-cgb-g-privolzhsk/ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy_Kotz 32 · ID: #2 Опубликовано 31 мая, 2022 Передано на рассмотрение следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matteo_Novak 163 · ID: #3 Опубликовано 31 мая, 2022 а я могу услышать ваш ответ, Дмитрий? а, ну и так-же у сотрудника нарушение правил форума (21. - Запрещено переходить на личности, язвить, наглеть и унижать игроков/администрацию при написании жалоб/обжалований наказаний. Уважайте друг друга и их труд. [10 баллов предупреждений]) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Miron_Litvinov 150 · ID: #4 Опубликовано 31 мая, 2022 Так как это было сказано в мою сторону, я могу тут ответить. Дмитрий, вы не можете наказать сотрудника за то, что этот фанбой по хамски отвечает. Требую наказать его по КГС, Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Vlasov 352 · ID: #5 Опубликовано 31 мая, 2022 Здравствуйте. Сотрудник будет наказан согласно 4.3 КГС, а именно: Спойлер - в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на городском портале; Для наказания сотрудника по 21 пункту правил форума - маловато доказательств. У Вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Miron_Litvinov 150 · ID: #6 Опубликовано 31 мая, 2022 у меня нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Vlasov 352 · ID: #7 Опубликовано 1 июня, 2022 Вопросов не возникло, жалоба закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться