[ОГИБДД-Н] Dmitriy_Daimler

1. Ваш никнейм: Semen_Wesker 
2. Никнейм сотрудника: Dmitriy_Daimler
3. Суть жалобы: Сотрудник полиции имел признаки опьянения, присутствовала невнятная речь в его общении. Также, не отрицает что другие сотрудники употребляли алкогольные напитки в дежурной части. Начиная с 00:25 и до самого конца видеозаписи. Хотелось бы получить комментарии от сотрудника, непосредственного руководителя и следящего администратора. 

4. Скриншот/видео доказательство: 

 

Категорически приветствую. Пьяный?)

В корне не верный вывод)

Добрый день. Речь сотрудника вполне внятная, однако наблюдаю от сотрудника нарушение пункта 3.4 ФЗ, в связи с этим с сотрудником будет проведена дисциплинарная беседа в жёсткой форме. Признаков опьянения не вижу. Иные вопросы?

В 27.05.2022 в 16:26, Vitaliy Taunly сказал:

Добрый день. Речь сотрудника вполне внятная, однако наблюдаю от сотрудника нарушение пункта 3.4 ФЗ, в связи с этим с сотрудником будет проведена дисциплинарная беседа в жёсткой форме. Признаков опьянения не вижу. Иные вопросы?

Странно что не видите признаков опьянения. 

Цитата

9.2.3. Основанием для освидетельствования на состояние алкогольного опьянения является наличие у водителя транспортного средства одного или нескольких следующих признаков:

- запах алкоголя изо рта;

- неустойчивость позы;

- нарушение речи [Необоюдное MG со стороны игрока];

- поведение, не соответствующее обстановке.

Также прикреплю дополнительно видеозапись, на которой имеются признаки наркотического опьянения на момента [2:10 - 2:16]

 

Признаки опьянения всё равно отсутствуют, тут больше нарушение 3.4 ФЗ о коем я упомнал выше.

В 27.05.2022 в 16:26, Vitaliy Taunly сказал:

Добрый день. Речь сотрудника вполне внятная, однако наблюдаю от сотрудника нарушение пункта 3.4 ФЗ, в связи с этим с сотрудником будет проведена дисциплинарная беседа в жёсткой форме. Признаков опьянения не вижу. Иные вопросы?

Уместна ли беседа в данной ситуации? Мы же вместе понимаем, что никакой "беседы" не будет проведено. Ввиду рецидива, прошу выдать устник.

Ошибаетесь в моей компетенции насчёт выдачи дисциплинарных наказаний. Беседа в данном случае уместна так как вижу это в первый раз от сотрудника. 

Изменено 28 мая, 2022 пользователем Vitaliy Taunly

Здравствуйте.
На доказательствах вижу незначительное нарушение 3.4 ФЗоП за что с сотрудником будет проведена беседа ввиду незначительного нарушения. 
Вопросы?

В 28.05.2022 в 15:54, Sergey_Tokoyama сказал:

Здравствуйте.
На доказательствах вижу незначительное нарушение 3.4 ФЗоП за что с сотрудником будет проведена беседа ввиду незначительного нарушения. 
Вопросы?

С вердиктом лидера солидарен, жалоба может быть закрыта. 

Вопросов нет.
Закрыто.