Jesus_Kukuruza 1 · ID: #1 Опубликовано 17 мая, 2022 (изменено) 1. Ваш никнейм: Jesus_Kukuruza 2. Название фракции: ЦГБ г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Dmitrij_Kovalev 4. Суть жалобы: Добрый день. Данный сотрудник нарушил 1.8 ПдСФ, а также 6.2 ПдСФ. Прошу разобраться. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/7IW4TUU Изменено 17 мая, 2022 пользователем Jesus_Kukuruza Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kero_Gallager 27 · ID: #2 Опубликовано 18 мая, 2022 Приветствую! Жалоба находится в стадии рассмотрения. Ждём ответ от лидера и сотрудника. После, будет окончательный вердикт с моей стороны. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jesus_Kukuruza 1 · ID: #3 Опубликовано 18 мая, 2022 В 18.05.2022 в 10:39, Nikita Grebenkov сказал: Приветствую! Жалоба находится в стадии рассмотрения. Ждём ответ от лидера и сотрудника. После, будет окончательный вердикт с моей стороны. Добрый день. Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alex_Sokolin 398 · ID: #4 Опубликовано 18 мая, 2022 Приветствую! Ответ от лидера может задержаться в связи с плохим самочувствием. Прийдется чуть дольше подождать. Спасибо за понимание, ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jesus_Kukuruza 1 · ID: #5 Опубликовано 18 мая, 2022 В 18.05.2022 в 12:43, Alex_Sokolin сказал: Приветствую! Ответ от лидера может задержаться в связи с плохим самочувствием. Прийдется чуть дольше подождать. Спасибо за понимание, ожидайте. Ожидаю. Здоровья Лидеру! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Anastasia_MacAlister 70 · ID: #6 Опубликовано 18 мая, 2022 Приветствую! Рассмотрев суть жалобы и приложенные к ним доказательства пришла к следующему. Тут действительно есть нарушения от сотрудника. Но как я поняла, Вы предоставили мне на рассмотрение жалобу, где видно только красный чат, вследствие чего Вы поняли, что это сотрудник МЗ. Хотела бы полностью ознакомиться с тем, как Вы узнали личность человека и на основе его личности выдавали розыск. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jesus_Kukuruza 1 · ID: #7 Опубликовано 19 мая, 2022 (изменено) В 18.05.2022 в 20:40, Anastasia_MacAlister сказал: Приветствую! Рассмотрев суть жалобы и приложенные к ним доказательства пришла к следующему. Тут действительно есть нарушения от сотрудника. Но как я поняла, Вы предоставили мне на рассмотрение жалобу, где видно только красный чат, вследствие чего Вы поняли, что это сотрудник МЗ. Хотела бы полностью ознакомиться с тем, как Вы узнали личность человека и на основе его личности выдавали розыск. Добрый день! Хорошо, в скором времени прикреплю видео док-ва. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Upd. Док-ва: Само задержание Распознавание личности Выдача розыска Отправка в КПЗ Изменено 19 мая, 2022 пользователем Jesus_Kukuruza Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Anastasia_MacAlister 70 · ID: #8 Опубликовано 19 мая, 2022 Доброго времени суток! Я ознакомилась с Вашими доказательствами. Нарушения есть, но особо не критичные. Было пару моментов перехода на "Ты" ,что непозволительно сотруднику в независимости в форме он или нет. Не вижу смысла выдавать более строго наказание, устная беседа вполне подойдет. Так же от сотрудника не поступило ответа в этой жалобе. Сотрудник получит наказание в виде предупреждение пункту: 2.14 ПдСФ Цитата 2.14 | Каждый сотрудник обязан дать ответ в жалобе на своё имя в течение 24 часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. Наказание выдаётся только в случае, когда от сотрудника требуется ответ | Предупреждение/Выговор Далее, по некоторым причинам сотрудник будет уволен согласно 1.10 ПдСФ. У Вас остались еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jesus_Kukuruza 1 · ID: #9 Опубликовано 19 мая, 2022 В 19.05.2022 в 21:18, Anastasia_MacAlister сказал: Доброго времени суток! Я ознакомилась с Вашими доказательствами. Нарушения есть, но особо не критичные. Было пару моментов перехода на "Ты" ,что непозволительно сотруднику в независимости в форме он или нет. Не вижу смысла выдавать более строго наказание, устная беседа вполне подойдет. Так же от сотрудника не поступило ответа в этой жалобе. Сотрудник получит наказание в виде предупреждение пункту: 2.14 ПдСФ Далее, по некоторым причинам сотрудник будет уволен согласно 1.10 ПдСФ. У Вас остались еще вопросы? Отлично! Вопросов не осталось, жалобу можете закрывать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kero_Gallager 27 · ID: #10 Опубликовано 19 мая, 2022 Раз уж вопросов нет, жалобу закрываю. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...