УВД г.Приволжск - Atte_Wayne

Не понимаю, Вы попросили предоставить док-ва своего нарушения - сотрудник предоставил. Зачем нам всем смотреть как сотрудник просто Вас конвоирует? Смысла от этого я не вижу.

Как по мне нарушение канонов РП не есть грубым, предупреждения и беседы вполне хватит.

Ещё вопросы по теме остались?

А как он ко мне обратился не желаете посмотреть, я имею право запросить полную фиксацию своего задержания.
Многие говорят по всем вопроса на госс.портал. Ожидаю полной фиксации задержания у меня по ней вопросы будут.

Эдуард на фиксации нету того когда он ко мне обратился, верно?
Значит это получается нарушение!
Я хочу увидеть где сотрудник ко мне обратился по форме.
 

Как желаете нужным. 

Ожидаем полной фиксации от сотрудника.

короче док-в нет потому что вчера чистил комп и удалил их, на взыскание согласен

Значит отсутствие доков, нон РП Коп, не представился.
3 нарушения устава.

Цитата

Значит отсутствие доков

зачем повторили мои же слова
 

Цитата

нон РП Коп

нет

Цитата

не представился

мне не надо представляться когда я вхожу, делать вид что я вам рад и всеми вами дорожу (это песня такая есть)
а так у меня подпись есть там написано кто я
тему прошу не поднимать, сзф решит, что делать со мной дальше, дать медаль или дать пять

Сотрудник получит предупреждения по данному пункту ОПСГО

Спойлер

6.7 — [NonRP действия] – неоправданные/нелогичные действия сотрудника, повлекшие нарушение канонов RP, перевод, вмешательство или уход от RP ситуации.

Заранее отвечаю на ваш вопрос: "А почему такое маленькое наказание?"

Спойлер

2.2 — Меру наказания для сотрудника выбирает рук.состав гос.организаций, опираясь на ОПС и здравый смысл.

Потому что я сам в праве какое наказание мне выбрать.
Остались ли у вас вопросы?

Изменено 3 мая, 2022 пользователем Vito_Sokolovskiy
корректировка

Пока что такой вердикт: Сотрудник получит два предупреждения за 6.7 и 4.6 ОПСГО, NonRP Действия и Отсутствие доказательств соответственно.

Если у Вас имеются дополнительные док-ва - будьте добры предоставить.

Есть ещё вопросы?

 

В 03.05.2022 в 15:14, Kot_Miron сказал:

не представился

На сервере действует презумпция невиновности, если вина не доказана на все 100% - я не имею права наказывать.

Щас предоставлю док-ва его нарушения ещё.

 

Док-ва: https://youtu.be/z31z4Y9KnIo
На фиксации в конце видно не субординацию. 

Предоставьте полные док-ва, от самого начала, чтобы лидер убедился, что сотрудник не предоставил удостоверение при первом обращении.

По поводу субординации - ожидайте ответ лидера.

Доброе утро.
Вижу от сотрудника нарушение субординации, проведу строгую беседу на счет этого.
Еще вопросы есть?

Изменено 4 мая, 2022 пользователем Vito_Sokolovskiy
корректировка

Так сотрудник, показал удостоверение и сказал что "убедил дед". При конвоирование а не при задержании)

 

конвоирование - не процесс задержания 
кот_мирон >>>>> весь мир
 

Цитата

При конвоирование а не при задержании)

перед "а" запятая

Изменено 4 мая, 2022 пользователем khasbikov

В 04.05.2022 в 17:06, Kot_Miron сказал:

Так сотрудник, показал удостоверение и сказал что "убедил дед".

Этого недостаточно для выдачи взыскания за то, что сотрудник не предоставил удостоверение при первом обращении. Он много чего мог сказать.

По поводу субординации Вам уже ответил лидер.

Хорошо за что сотрудник получает взыскание, распишите пожалуйста. 

Выше уже писал, будьте внимательней.

Два предупреждения за 6.7 и 4.6 ОПСГО, NonRP Действия и Отсутствие доказательств соответственно. Также беседа по поводу субординации.

Ещё вопросы?

В 04.05.2022 в 22:59, Kot_Miron сказал:

Хорошо за что сотрудник

Перед "за" запятая

Эдуард вам не кажется, что много поблажек сотруднику только предупреждения а не выговоры.
На мой взгляд нарушения таковы:
ОПС ГО - 6.7 Выговор
ОПС ГО - 4.7  Пред+беседа с сотрудником
Отсутствие фиксации - предупреждения + проф.беседа. 
 

Хоть он обязан вести фиксацию задержания и всех РП процессов касаемо сотрудника

В 04.05.2022 в 23:48, Kot_Miron сказал:

Эдуард вам не кажется, что много поблажек сотруднику только предупреждения а не выговоры.
На мой взгляд нарушения таковы:
ОПС ГО - 6.7 Выговор
ОПС ГО - 4.7  Пред+беседа с сотрудником
Отсутствие фиксации - предупреждения + проф.беседа. 
 

Хоть он обязан вести фиксацию задержания и всех РП процессов касаемо сотрудника

Я не Эдуард, но мне не кажется

В 04.05.2022 в 22:48, Kot_Miron сказал:

Эдуард вам не кажется, что много поблажек сотруднику только предупреждения а не выговоры.
На мой взгляд нарушения таковы:
ОПС ГО - 6.7 Выговор
ОПС ГО - 4.7  Пред+беседа с сотрудником
Отсутствие фиксации - предупреждения + проф.беседа. 
 

Хоть он обязан вести фиксацию задержания и всех РП процессов касаемо сотрудника

Доброе утро.
А вам не кажется, что мы сами решим какое наказание дать сотруднику?

Спойлер

2.2 — Меру наказания для сотрудника выбирает рук.состав гос.организаций, опираясь на ОПС и здравый смысл.

Сотрудник получит предупреждения по данным пунктам ОПСГО

Спойлер

6.7 — [NonRP действия] – неоправданные/нелогичные действия сотрудника, повлекшие нарушение канонов RP, перевод, вмешательство или уход от RP ситуации.

Спойлер

4.6 — При даче ответа сотрудник обязан предоставить имеющуюся у него доказательную базу с обязательным присутствием даты и времени (/timestamp) на видео/скриншотах и объяснить на словах сложившуюся ситуацию. Игрок имеет право задать дополнительные вопросы, на которые сотрудник обязан ответить в течение 24 часов.

И проведу с ним беседу за нарушение субординации.
Вопросы?