Ivan_Korobkin 0 · ID: #1 Опубликовано 21 апреля, 2022 1. Ваш никнейм: Ivan_Korobkin 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Filipenko 3. Суть: Правило форума: 2. - Использование нецензурной брани, в т.ч завуалированной. [от 3-ех до 10-ти баллов предупреждений] ОСПГО: 4.4 — Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. При составлении какого-либо заявления или обращения сотрудник обязан следовать форме подачи, если таковая присутствует. Маты цитировать нельзя, тем более в такой прямой форме. Ожидаю, чтобы сотруднику были выданы баллы за нарушение правила форума, при чем очень жестко. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/524517-гибдд-гневский-vladislav_filipenko/?do=findComment&comment=3604579 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleks_Collins 10 · ID: #2 Опубликовано 21 апреля, 2022 Здравия желаю! Я начальник ГИБДД Невского. Ожидайте ответ от сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Filipenko 24 · ID: #3 Опубликовано 21 апреля, 2022 Здравствуйте, я тот самый сотрудник Человек потребовал, чтобы я указал ему на его нарушение - я это сделал. Цитата - это дословный пересказ чьих-то слов. Это не моя речь, и я это к себе не отношу. Передаю слово лидеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Korobkin 0 · ID: #4 Опубликовано 21 апреля, 2022 Правила форума есть правила. Маты запрещены в сообщениях? Запрещены. Цитата, не цитата, там разницы нет. Вы написали это напрямую - поэтому должны получить форумное наказание. Вы могли использовать ссылку на фото/видеохостинг, чтобы показать доказательства. Цитировать и поддаваться на провокации - глупо. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Harrison 23 · ID: #5 Опубликовано 21 апреля, 2022 Приветствую. Тема на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleks_Collins 10 · ID: #6 Опубликовано 22 апреля, 2022 Здравия желаю! Я начальник ГИБДД Невского. Да соглашусь с вами, можно было избежать данной ситуации. Но однако нигде не прописано, что запрещено цитировать маты, которые были в разговоре. Поэтому не вижу тут нарушений. Ожидание ответа от СЗФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Harrison 23 · ID: #7 Опубликовано 22 апреля, 2022 Доброго времени суток. Цитировать матерные слова не запрещено, но лучше это делать через форумный инструмент. Спойлер Пример цитирования мата: "мат, мат, мат, очень сильный мат" С сотрудником проведу беседу, дабы больше подобного прямого цитирования не повторилось. Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Korobkin 0 · ID: #8 Опубликовано 23 апреля, 2022 В 22.04.2022 в 18:17, Thomas_Harrison сказал: Цитировать матерные слова не запрещено Где такое написано? Выдумывать правила не нужно. Есть запрет на использование матов на форуме в любой форме и любом контексте. А пояснений, где разрешено - нет. Ожидаю ответ ГС МВД Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Harrison 23 · ID: #9 Опубликовано 23 апреля, 2022 Передано ГС МВД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Daniil_Enotov 95 · ID: #10 Опубликовано 23 апреля, 2022 Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Daniil_Enotov 95 · ID: #11 Опубликовано 24 апреля, 2022 Прошу прощения за задержку Данная ситуация, как и аналогичная но с участием лидера была обговорена с ЗГА, исходя из чего я пришел к следующему выводу: Нарушений со стороны сотрудника нет, т.к он фактически цитировал сказанное человеком. За то, что сотрудник цитировал это в сообщении, а не воспользовался соответствующим форумным инструментом - с ним будет проведена профилактическая беседа. Баллы выданы не будут, т.к нарушения отсутствуют. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться