𝙈𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙇𝙖𝙢𝙖𝙙jo 2 · ID: #1 Опубликовано 4 апреля, 2022 (изменено) 1. Ваш никнейм: Sigmund_Lamadjo 2. Название фракции: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Vladislav_Macintosh 4. Суть жалобы: Причину погони в студию. Как ты будучи ГУВД, состоя в младшем составе едешь за нарушением по пдд? Причину открытия огня ПО КУЗОВУ авто, А НЕ ПО КОЛЕСАМ Причину МГ в голосовой чат ОбъясняйсяОПАА, ГОС ПОРТАААЛ 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=AdK6G2cIBaw Изменено 4 апреля, 2022 пользователем 𝙈𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙇𝙖𝙢𝙖𝙙jo Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Ushakov 110 · ID: #2 Опубликовано 4 апреля, 2022 Здравствуйте, я тот самый сотрудник. Доказательства от 3 лица, предоставьте видео от вашего лица. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Dmitriy_Kobelev 0 · ID: #3 Опубликовано 4 апреля, 2022 Доброе время суток.С Вами никто на ТЫ не переходил.За такой переход, Вам будут выданы штрафные баллы. Вас приветствует Начальник ГУ МВД по г.Приволжск, Генерал-Майор - Кобелев Дмитрий Александрович.У вас нарушены правила подачи жалоб, а именно Цитата Все видео и скриншоты должны быть сделаны от вашего лица. Предоставление доказательств с вашей стороны является обязательным атрибутом. Передаю жалобу следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Karl Reinhardt 70 · ID: #4 Опубликовано 5 апреля, 2022 Доброго времени суток. Нарушены правила подачи жалобы. А именно доказательства, снятые не от вашего лица. Спойлер Все видео и скриншоты должны быть сделаны от вашего лица. Предоставление доказательств с вашей стороны является обязательным атрибутом. Жалобы без доказательной базы не рассматриваются. Если у вас нет доказательной базы, вы не можете требовать ее от сотрудников, так как у сотрудников организаций есть право не свидетельствовать против себя. Однако сотрудник обязан предоставить доказательства нарушения гражданина, если гражданин имеет доказательства применения меры наказания (Например уведомление о лишении водительского удостоверения). Но сотрудник в любом случае обязан по первому требованию следящего или лидера фракции предоставить доказательства по любой ситуации. В противном случае сотруднику будет выдан выговор за отсутствие доказательств. Тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...