Donato_Belov 0 · ID: #1 Опубликовано 29 марта, 2022 1. Ваш никнейм: Donato_Belov 2. Название фракции: ГИБДД-П 3. Никнейм сотрудника фракции: Markus_Chery 4. Суть жалобы: 4.6 УГИБДД. - Сотруднику запрещено нецензурное общение, оскорбление граждан. [Предупреждение/Выговор] 3.2 УСФ - Чрезмерно/необоснованно использовать нецензурную брань при общении в любом из чатов. Мат разрешен в контексте РП ситуации и в меру. [Предупреждение/Выговор] Нарушение 2.1 УСФ - Соблюдать правила этикета и субординации. Этот пункт не предусматривает наказания, но при этом можно наказать за 3.1 УГИБДД, так как этот пункт запрещает нарушение УСФ 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/iykz8on Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matthew Fenix 9 · ID: #2 Опубликовано 29 марта, 2022 (изменено) Приветствую. Я являюсь Начальником ГИБДД по г.Приволжск. Присутпим к разбору вашей жалобы: UPD: 1. Предоставьте полную видеозапись вашего диалога. Ожидайте ответа Следящей Администрации. >>>.Matthew_Fenix.<<< Изменено 29 марта, 2022 пользователем Matthew Fenix Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Donato_Belov 0 · ID: #3 Опубликовано 29 марта, 2022 Я может что то не понимаю, но на видео только голос вашего сотрудника... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Donato_Belov 0 · ID: #4 Опубликовано 29 марта, 2022 Полной видео записи нету. Так как я даже не ожидал такого, и на видео первый мой войс (которого не слышно) я просил повторить то что сказал данный сотрудник. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matthew Fenix 9 · ID: #5 Опубликовано 29 марта, 2022 Для рассмотрения жалобы требуется полная видефиксация. Т.к. если вы первый начали оскорблять сотрудника, то сотрудник мог воспользваться пунктов Устава ГИБДД 4.6 Цитата 4.6. - Сотруднику запрещено нецензурное общение, оскорбление граждан. [Предупреждение/Выговор] Цитата Исключение:Взаимное оскорбление гражданина. Если Гражданский начал оскорблять и словесно провоцировать сотрудника, то сотрудник имеет право ответить тем же в рамках морали. Относится и к переходу на "Ты". Ожидайте ответа Следящей Администрации. >>>.Matthew_Fenix.<<< Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Donato_Belov 0 · ID: #6 Опубликовано 29 марта, 2022 (изменено) Еще раз добрый вечер.Разве я обязан предоставлять доказательства в это случае? На моей записи прекрасно слышно, как меня оскорбляли, так пусть сотрудник докажет невиновность. В противном случае у вас есть все основания для выдачи наказания за пункт 4.6 Да и покажите мне пожалуйста момент где я оскорбил сотрудника. Не учитывая то что он начал со мной грубый разговор, я даже не одного плохого слова в его сторону не скзал. Изменено 29 марта, 2022 пользователем Danya_Foris Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Киилька 74 · ID: #7 Опубликовано 29 марта, 2022 Здравствуйте, я Главный Следящий за ГИБДД. Солидарен с ответом Лидера. Ваших доказательств для наказания сотрудника недостаточно. Отсутствие звука на доказательствах, вследствие чего ситуация не до конца ясна. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...