Alexandr_Imenov 7 · ID: #1 Опубликовано 19 марта, 2022 (изменено) Ваш никнейм: Aleksandr_Imenov Никнейм сотрудника: Evgeniy_Federov Суть жалобы: Здравствуйте. Сотрудник нагло выражает свои мысли в слух, нарушение КоАП(Статья 20.1 часть 1), хотя ему это делать крайне нежелательно, согласно ФЗ"Оп"(Статья 6.1 часть 1 пункт 4), ДИ(Глава 9) Доказательства: Изменено 19 марта, 2022 пользователем 1men0v Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rick_Alliens 139 · ID: #2 Опубликовано 19 марта, 2022 Добрый вечер, на связи начальник ОМОНа Рик Эллиенс. На вашей записи нет звука. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Imenov 7 · ID: #3 Опубликовано 19 марта, 2022 Приношу свои извинения, проблемы с программой записи Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_West 109 · ID: #4 Опубликовано 19 марта, 2022 Здравствуйте. А где тут, собственно, злостное нарушение НПА то? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Federkin 563 · ID: #5 Опубликовано 19 марта, 2022 (изменено) Доброго времени суток, на связи тот на кого написана эта очень «серьезная» жалоба. Перед тем как я начну растолкование, хочу убедительно попросить ещё раз перечитать совершенно все уставные документы, дабы в Вашей голове помимо ветра были и хоть какие-то знания НПА). В связи с тем, что я был не на смене, но своды правил ФзОПа действовали на меня, но есть маленькая жалость… В том пункте, который я якобы нарушил говорится следующее: «злостно нарушать уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушений Республики как во время пребывания на смене, так и в нерабочее время, а равно в течение отпуска;» Будьте добры озвучить где же так прослеживается мое «злостное нарушение» НПА) Лично за собой никаких нарушений не вижу, ожидайте ответа от СЗФ. С уважением (нет), Федеров Е.И. Изменено 19 марта, 2022 пользователем Evgeniy_Federov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Imenov 7 · ID: #6 Опубликовано 19 марта, 2022 (изменено) То есть это вполне нормальное поведение сотрудника, я вас правильно понял? В 19.03.2022 в 23:43, Evgeniy_Federov сказал: Будьте добры озвучить где же так прослеживается мое «злостное нарушение» НПА) Увы, другой статьи по поводу злостного нарушения НПА - нет. В 19.03.2022 в 23:43, Evgeniy_Federov сказал: В связи с тем, что я был не на смене, но своды правил ФзОПа действовали на меня, но есть маленькая жалость… В том пункте, который я якобы нарушил говорится следующее: «злостно нарушать уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушений Республики как во время пребывания на смене, так и в нерабочее время, а равно в течение отпуска;» Я всё понимаю, что прям злостного в этом ничего нет, но я не считаю, что гнать маты в общественном месте - это удовлетворительное поведение сотрудника, хоть и вне смены. В 19.03.2022 в 23:43, Evgeniy_Federov сказал: Перед тем как я начну растолкование, хочу убедительно попросить ещё раз перечитать совершенно все уставные документы, дабы в Вашей голове помимо ветра были и хоть какие-то знания НПА). Оставлю вам цитату из ДИ Главы 9: Цитата Запрещены чрезмерные оскорбления и чрезмерное использования мата в любой из чатов, проявление неадекватного поведения в любой из чатов. Изменено 19 марта, 2022 пользователем 1men0v Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Federkin 563 · ID: #7 Опубликовано 20 марта, 2022 В 20.03.2022 в 04:45, 1men0v сказал: Я всё понимаю, что прям злостного в этом ничего нет, но я не считаю, что гнать маты в общественном месте - это удовлетворительное поведение сотрудника, хоть и вне смены. Считайте, кто Вам не дает то?) В 20.03.2022 в 04:45, 1men0v сказал: Оставлю вам цитату из ДИ Главы 9: И? В содержании этой статьи ничего не сказано о том, что это распространяется и на мои действия вне смены, поэтому с моей стороны никакого нарушения НПА нет. Единственное, что я мог нарушить внутри отдела УВД г. Мирного, так это статью: Цитата Статья 20.1. Мелкое хулиганство 1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или лишение свободы на срок до одного года. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Imenov 7 · ID: #8 Опубликовано 20 марта, 2022 В 20.03.2022 в 06:39, Evgeniy_Federov сказал: И? В содержании этой статьи ничего не сказано о том, что это распространяется и на мои действия вне смены, поэтому с моей стороны никакого нарушения НПА нет. а где сказано, что ДИ распространяется только на действия на смене? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Federkin 563 · ID: #9 Опубликовано 20 марта, 2022 В 20.03.2022 в 16:07, 1men0v сказал: а где сказано, что ДИ распространяется только на действия на смене? Именно в статье, которую отправили Вы - ничего не написано) Не вижу смысла мусолить эту тему, ожидаем ответа от СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Imenov 7 · ID: #10 Опубликовано 20 марта, 2022 (изменено) Вот вам жалоба, в которой сотрудник вне смены, нарушил такую-же главу и пункт, как и вы, и ему выдали наказание. В 20.03.2022 в 11:28, Evgeniy_Federov сказал: Именно в статье, которую отправили Вы - ничего не написано) оправдываться не стоит) Изменено 20 марта, 2022 пользователем 1men0v Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Federkin 563 · ID: #11 Опубликовано 20 марта, 2022 В 20.03.2022 в 16:28, 1men0v сказал: Вот вам жалоба, в которой сотрудник вне смены, нарушил такую-же главу и пункт, как и вы, и ему выдали наказание. оправдываться не стоит) Окей. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_West 109 · ID: #12 Опубликовано 20 марта, 2022 Здравствуйте. Сотрудник понесёт дисциплинарную ответственность за нарушение положения 9 главы ДИ. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться