Alex_Savin 3 · ID: #21 Опубликовано 2 марта, 2022 (изменено) Ответ по тому есть вопросы или нет дам завтра к вечеру. Изменено 2 марта, 2022 пользователем Anatoliy_Mateev Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Grozniy 362 · ID: #22 Опубликовано 2 марта, 2022 Вот если бы сотрудники ГИБДД заметили нарушение от сотрудника УВД, то остановили бы его и выписали штраф, а на форуме, мы выписываем дисциплинарные взыскания, которые сотруднику нужно будет отработать и постараться. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Savin 3 · ID: #23 Опубликовано 2 марта, 2022 (изменено) del Изменено 2 марта, 2022 пользователем Anatoliy_Mateev Ошибся темой Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Savin 3 · ID: #24 Опубликовано 3 марта, 2022 Доброго времени суток. Согласен с вами что в ФЗоП нет меры наказания в виде административной, но КоАП это не ФЗоП. Это 2 совершенно разных нормативно правовых документа что и написано в 1х главах данных документов. ФЗоП служит для регулирование работы сотрудников МВД, а КоАП создан для привлечения к ответственности за совершение административного правонарушения.Сотрудник нарушил не только ФЗоП, но и КоАП. Соответственно сотрудник должен понести наказание как по КоАПу, так и по ФЗоПу. По ФЗоПу сотрудник получит выговор как вы ранее и сказали, а по КоАПу сотрудник должен понести наказание за нарушенные им статьи. Спойлер 1.1. Федеральный Закон о Полиции является действующим основным служебным документом, регламентирующим работу сотрудников МВД и его подразделений в оперативно-розыскной работе, борьбе с организованной преступностью, осуществлении безопасности дорожного движения, антикоррупционной работе, пресечении преступлений и административных правонарушений, а также обучении личного состава.[КоАП] — кодифицированный нормативный акт, регулирующий общественные отношения по привлечению к ответственности за совершение административного правонарушения, а также устанавливающий общие начала, перечень всех административных правонарушений (который может быть дополнен на Административном уровне), органы, рассматривающие дела, порядок привлечения к ответственности и порядок исполнения решений по делам об административных правонарушениях. Что касаемо ввода в заблуждение. Вы сами говорите что сотрудник сказал что он "искал" преступника. Но вы походу то ли плохо ознакомились с доказательствами, либо пытаетесь спустить это на тормозах. Если мы посмотрим в доказательства сотрудника, и посмотрим на время в которое он начал "Искать" преступника, то увидим время 16:39. После этого посмотрим мой ответ ниже, где видно что сотрудник вместо "поисков" преступника как он утверждает, занимается простыми разговорами которые никак не относятся к "поиску" преступника.После данных разговоров сотрудник катается по городу и в какой-то момент включает СГУ и начинает катятся пытаясь скрыться от меня. Как по мне тут очевидная попытка ввести в заблуждение Администрацию, дабы избежать наказания за выше указанные нарушения оправдывая это поиском преступника.Что касаемо 1.8 ФЗоП с вами согласен, спорить не вижу смысла. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Grozniy 362 · ID: #25 Опубликовано 3 марта, 2022 Доброй ночи. На счёт нарушений КоАП - сотруднику будут выписаны штрафы. Касаемо ввода в заблуждение - не вижу его, сотрудник искал человека, но при этом нарушал правила задержания СОП, а именно не использовал СГУ при отлове\использовал его не верно, за что получит устный выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Savin 3 · ID: #26 Опубликовано 4 марта, 2022 Прошу предоставить доказательства что сотрудник получил наказание по всем статьям КоАП, после этого можно закрывать Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Grozniy 362 · ID: #27 Опубликовано 4 марта, 2022 Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay Zubkov 12 · ID: #28 Опубликовано 5 марта, 2022 Доброго времени суток. К сотруднику были применены штрафные санкции. Доказательства: https://yapx.ru/v/RA68A P.S.: Санкции по статье 12.15.3 КоАП не были применены, поскольку я посовещался с данным сотрудником и он подтвердил, что в данной ситуации статья не применима. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Savin 3 · ID: #29 Опубликовано 5 марта, 2022 Забыли 12.9.6. Ну ладно, можете закрывать всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Grozniy 362 · ID: #30 Опубликовано 6 марта, 2022 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться