[УВД-Н] Pavel_Ohotnikov

1. Ваш никнейм: Dmitri_Nikolaev
2. Название фракции: УВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Pavel_Ohotnikov
4. Суть жалобы: Оскорбления и мат
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/Q39eZ

Изменено 25 февраля, 2022 пользователем Dmitri_Nikolaev
передумал

Приветствую. Я являюсь Начальником отдела УВД по г. Невский.
Напомнил сотруднику о жалобе.

Здравствуйте, я тот самый сотрудник на которого вы подали жалобу Pavel_Ohotnikov. 

Мое поведение вне смены не наказуемо согласно ФЗоП. 

А значит могу говорить и писать все что хочу, конечно не нарушая ВПС. 

Вопросы ко мне остались? 

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Pavel_Ohotnikov

Приветствую. 

Нарушениея все таки есть, по крайне мере 2.7 УКРП. 

Я жду больше ответа от лидера и следящего, так как было очевидно, что напишите: "Не на смене. " 

Лично считаю, что такое поведение не допустимо сотруднику. 

Ожидаю ответа. 

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Dmitri_Nikolaev

Приветствую еще раз.
Почему Вы не задержали данного сотрудника за нарушение статьи 1.4 УК - для меня не понятно.
С сотрудником будет проведена беседа насчет его поведения.

Вопросы имеются?

Наша главная цель - это пресечь нарушение, а не наказать. Оскорбление в сторону полицейского было только в мою сторону и то в b-чате. Мы его предупредили про 2.7 УКРП, оскорбительное поведение, можно заметить на скриншотах его вопрос, что такое 2.17 УКРП(как понимаю, он мисскликнул). 

Ваше дело решать, как его наказывать, хотя, по моему мнению, идеально будет выдать устный выговор за ужасное и позорное поведение вашего сотрудника. 
Если не собираетесь менять свое мнение, то вопросов не имею. Надеюсь, что такого больше не повторится.

Здравствуйте. Если вы не знаете разницы между пресечением нарушения, и его наказанием - я вам поясню: пресечение предотвращают нарушение. Когда нарушение произошло - пресекать уже нечего. Вы его не задержали, так как халатно отнеслись к этому, не наказали сотрудника по статье УК, значит, не усмотрели там нарушения, значит, для вас это не хамство и не оскорбление, следовательно, не за что его наказывать, раз вас это устраивает. Иных нарушений за сотрудником нет, так как он не на смене.
У вас есть ещё вопросы?

1. Он участник ДТП. Заковать - странное дело при разборе ДТП, где я тоже являюсь участником.

2. После он отключился с треугольником, из-за чего я не смог его задержать.

Мы его предупредили. Как уже говорил, наказать не успел. 
Если вы считаете, что он ничего не нарушил и что это нормально, то можете закрывать. 

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Dmitri_Nikolaev

К вашему сведению, вы можете заковать его в наручники - вменить статью, задержать, и разбирать ДТП при его присутствии, но без участия. Вы же руки ему заковываете, а не рот затыкаете. 
Но я внимательно буду следить за этим сотрудинком в дальнейшем.
Закрыто.