[ГИБДД-Н] Nikolay_Starostin

1. Ваш никнейм: Tom_Montero
2. Никнейм сотрудника: Nikolay_Starostin
3. Суть жалобы: 

◇ Работа сотрудника ◇

Я, конечно, всё понимаю, но это, откровенно говоря, со стороны этого сотрудника, перебор. Не раз замечал, что Николай неуважительно общается с гражданскими и, даже, испытал это на себе. У сотрудника отвратительная репутация, почти каждая третья жалоба - на него. Очень давно наблюдаю за Вами, так как имею опыт в этом и есть свободное время, чтобы этим заниматься. Я лишь попрошу, чтобы следящие приняли к сведению то, что в связи с прошлыми нарушениями сотрудника, а как следствие, полное игнорирование им же исправление собственных ошибок, профилактики ради, наказание нужно выдать соответствующее. 

◇ Нарушения сотрудника◇

Сегодня, в 18:50 по московскому времени, произошла не очень красивая ситуация. Я, из личных побуждений, решил посетить церковь недалеко от Областной Клинической Больницы города Мирный. И тут слышу, что кто-то подъехал, да ещё и с СГУ. Я стою, молюсь, и вижу, как сотрудник подбегает ко мне, после чего производит выстрел из тайзера, даже не удосужившись выкрикнуть предупреждения, после которых тот имеет полное право на использование спец.средства. Если у Вас, Николай, имеются доказательства правомерности Ваших действий, я прошу их предоставить. После ответа от сотрудника жалобу прошу не закрывать.

4. Доказательства: YouTube

Изменено 24 января, 2022 пользователем Tom_Montero

В 24.01.2022 в 19:52, Tom_Montero сказал:

1. Ваш никнейм: Tom_Montero
2. Никнейм сотрудника: Nikolay_Starostin
3. Суть жалобы: 

◇ Работа сотрудника ◇

Я, конечно, всё понимаю, но это, откровенно говоря, со стороны этого сотрудника, перебор. Не раз замечал, что Николай неуважительно общается с гражданскими и, даже, испытал это на себе. У сотрудника отвратительная репутация, почти каждая третья жалоба - на него. Очень давно наблюдаю за Вами, так как имею опыт в этом и есть свободное время, чтобы этим заниматься. Я лишь попрошу, чтобы следящие приняли к сведению то, что в связи с прошлыми нарушениями сотрудника, а как следствие, полное игнорирование им же исправление собственных ошибок, профилактики ради, наказание нужно выдать соответствующее. 

◇ Нарушения сотрудника◇

Сегодня, в 18:50 по московскому времени, произошла не очень красивая ситуация. Я, из личных побуждений, решил посетить церковь недалеко от Областной Клинической Больницы города Мирный. И тут слышу, что кто-то подъехал, да ещё и с СГУ. Я стою, молюсь, и вижу, как сотрудник подбегает ко мне, после чего производит выстрел из тайзера, даже не удосужившись выкрикнуть предупреждения, после которых тот имеет полное право на использование спец.средства. Если у Вас, Николай, имеются доказательства правомерности Ваших действий, я прошу их предоставить. После ответа от сотрудника жалобу прошу не закрывать.

4. Доказательства: YouTube

Приветствую ваша жалоба нарушает правила подачи, а именно.
> Редактированные, обрезанные скриншоты/видео не принимаются. На предоставляемых видеозаписях музыка (в т.ч. радио) не должна составлять помеху при прослушивания войс чата игроков.
Также в жалобе присутствуют неуместные умозаключения. Исправьте недочеты, после всего этого мы продолжим рассмотрение.

Здравствуйте, я Нач.ГИБДД по г. Невский.

Ваша жалоба нарушает правила подачи жалоб.

Цитата

> В доказательной базе в жалобе должна быть предоставлена полная ситуация происходящего.

 

Здравствуйте, судя из сути жалобы взаимодействия между вами не было, следовательно, если сотрудник предоставит опровергающие доказательства, то следовательно вы получите блокировку за обман администрации. Или же приложите полный видеоролик, в противном случае жалоба будет закрыта. 

Доброго времени суток. Мне интересно что вы хотите увидеть? Того как данный сотрудник вёл погоню за мной или что. Я имею полное право не предоставлять этого. Факт нарушения я вам скинул, а то что я приехал посетить церковь это факт, на доказательствах. 

Доказательства я вам кинул того что нарушение было, как я уже говорил с верху. Того как и что меня не интересует, пусть сотрудник предоставит доказательства. За обман администратора выдавать блокировку бессмысленно.

Впрочем, как и сказал ранее, доказательства должны быть полные. Одно дело, когда у вас нет всей ситуации, совершенно другое, когда вы скрываете свои нарушения и пытаетесь подставить сотрудника. Нарушены правила подачи жалоб. Закрыто.