Люблю Провинцию 6 · ID: #1 Опубликовано 17 декабря, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ekatwrina_Sweet 2. Название фракции: УВД-Н 3. Никнейм сотрудника фракции: Ayrton_Hamilton 4. Суть жалобы: мг+очень неадекватнео поведение 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/PnzFq https://youtu.be/BnAM8muoR4E Изменено 18 декабря, 2021 пользователем djjackalxd12121 2 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ayrton_Hamilton 1 · ID: #2 Опубликовано 17 декабря, 2021 (изменено) Здравия, недостаточно доказательств Изменено 17 декабря, 2021 пользователем Ayrton_Hamilton Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #3 Опубликовано 17 декабря, 2021 В каком смысле недостаточно? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ayrton_Hamilton 1 · ID: #4 Опубликовано 17 декабря, 2021 Не видно целиком ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #5 Опубликовано 18 декабря, 2021 Хотите сказать что это было не на смене? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ayrton_Hamilton 1 · ID: #6 Опубликовано 18 декабря, 2021 Хочу сказать, что у вас недостаточно доказательств. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Oleg Kurnov 53 · ID: #7 Опубликовано 18 декабря, 2021 Добрый день. По Вашим доказательствам нельзя определить, был ли сотрудник на смене. Для полноценности доказательств - требуется скриншоты того, что сотрудник в этот момент был на смене. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #8 Опубликовано 18 декабря, 2021 Есть видеозапись, могу предоставить Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Oleg Kurnov 53 · ID: #9 Опубликовано 18 декабря, 2021 Предоставляйте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #10 Опубликовано 18 декабря, 2021 https://youtu.be/BnAM8muoR4E Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Oleg Kurnov 53 · ID: #11 Опубликовано 18 декабря, 2021 Вижу только то, что сотрудник посмеялся после того, как игрок вышел из игры во время задержания. Проведу беседу по этому поводу, грубых нарушений не вижу. Ожидайте ответа от администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #12 Опубликовано 18 декабря, 2021 А его неадекватное поведение? Мы полиция Считаю что для руководящего состава недопустимо такое поведение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Oleg Kurnov 53 · ID: #13 Опубликовано 18 декабря, 2021 Есть полиция - которая работает согласно ФЗоП, и есть ФЗоВНГ - по которому работает ОМОН, а то есть, сотрудник Вам просто дал знать, что он является сотрудником Национальной гвардии. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #14 Опубликовано 18 декабря, 2021 Ну хорошо, по вашей логике он не полиция. +мг вам ничего не говорит? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ayrton_Hamilton 1 · ID: #15 Опубликовано 18 декабря, 2021 В чем заключается МГ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #16 Опубликовано 18 декабря, 2021 3 преда по вашему не мг? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ayrton_Hamilton 1 · ID: #17 Опубликовано 18 декабря, 2021 Слово "пред" сокращение от слова "предупреждение", предупреждение имеется в виду об огне (-_-) Раньше было прописано в УД, что можно открывать огонь после трёх предупреждений.. В чем МГ то? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Betty Ross 160 · ID: #18 Опубликовано 18 декабря, 2021 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Betty Ross 160 · ID: #19 Опубликовано 18 декабря, 2021 Здравствуйте. Сотрудник аргументировал, почему это не является MG информацией, с чем я соглашусь. Неадекватного поведения не наблюдаю, смех не является нарушением, с чем беседа проведена не будет. Нарушений нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Люблю Провинцию 6 · ID: #20 Опубликовано 19 декабря, 2021 Не согласен с вердиктом, сотрудник руководящего состава и не должен так выражаться Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...