Konstantin_Molchanov 3 · ID: #1 Опубликовано 3 декабря, 2021 1. Ваш никнейм: Tubersk_Ohrap 2. Никнейм сотрудника: Davit_Chitidze 3. Суть жалобы: 2.1 ПДСФ, 4 глава, статья 9, пункт 1.1 ФЗоП. Цитата 2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции. Цитата 1.1. Перед применением специальных средств и физической силы сотрудник обязан дважды предупреждать гражданина(-ан) о своем намерении и предоставлять им возможность и время для выполнения законных требований полиции. 4. Доказательства: Просмотреть Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mikhail_Nikitenko 27 · ID: #2 Опубликовано 3 декабря, 2021 Доброго времени суток! Сотрудник будет наказан по указанной выше вами статье ФЗоП. Что конкретно вас смутило касаемо 2.1 ПдСФ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Konstantin_Molchanov 3 · ID: #3 Опубликовано 3 декабря, 2021 Моментальное закрытие удостоверения) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Konstantin_Molchanov 3 · ID: #4 Опубликовано 4 декабря, 2021 Дополнительное нарушение за сотрудником - 2.15 ПДСФ Цитата 2.15 - Сотрудник фракции обязан самостоятельно просматривать раздел жалоб на сотрудников своей организации, своевременно давать комментарий в жалобах на свое имя. Максимальный срок, отведенный на предоставление ответа - 24 часа. [Предупреждение / Выговор] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tobias_Bauer 217 · ID: #5 Опубликовано 4 декабря, 2021 Здравствуйте. Касаемо удостоверения, то сотрудник будет наказан по 2.1 ПДСФ, а также привлечен к дисциплинарной по 2.15 ПДСФ. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Konstantin_Molchanov 3 · ID: #6 Опубликовано 4 декабря, 2021 Более не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dionis_Popov 127 · ID: #7 Опубликовано 4 декабря, 2021 Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение