Перейти к содержанию
__Mou__r0cn0guH__

[УВД-П] Aleksandr_Doukhnai

Рекомендуемые сообщения

__Mou__r0cn0guH__

1. Ваш никнейм: Tadaomi_Miyamura
2. Название фракции: УВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Aleksandr_Doukhnai
4. Суть жалобы: Сказал что задержал меня по статье 2.11. Требую доказательств моего нарушения или crimrec
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

zhiznisueta

Приветствую. 
Ошибся цифрой на клавиатуре, прошу прощения.
Смысла и справедливости задержания это не поменяло. 
Были задержаны за:
Статья 1.2. За нападение на сотрудника правоохранительных органов нарушителю присваивается [3 уровень розыска]. 
Статья 1.11. Неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника правоохранительных органов в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей присваивается штраф в размере 20.000 рублей или заключение под стражу с присвоением [2 уровня розыска].

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

__Mou__r0cn0guH__

Ну а вы то сказали 2.11. Что делать будем?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

zhiznisueta

Ничего не будет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

__Mou__r0cn0guH__

Ага ничего не будет. Вы мне сказали статью которую я не нарушил. И при этом я когда говорил вам в КПЗ вам было всё равно.
Ошибки в словах не компетентны для сотрудника полиции. Это тоже самое как посадисть за убийство, при том что ты просто украл вещь.

Ждём ответа Генерала и Следящего.

Изменено пользователем __Mou__r0cn0guH__

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

zhiznisueta

ок

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jason Reed

Добрый день.

Не считаю это большим нарушением.

Ввиду человеческого фактора, сотрудник мог ошибиться.

С сотрудником будет проведена беседа, чтобы впредь он был более внимательным.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Severine Tuyarova

Здравствуйте.
С ответом лидера соглашусь.
Санкции в виде беседы с сотрудником вполне хватит, да и сам факт написания жалобы за невнимательность дает знать человеку о том, что ему нужно быть внимательней.
Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Severine Tuyarova

Вопросов не поступило

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...