ᴅᴀɴɪʟᴀ_ᴋꜱᴇɴᴏꜰᴏɴᴛᴏᴠ 38 · ID: #1 Опубликовано 19 ноября, 2021 общие положения система премирования выделение средств приложение № 1 приложение № 2 ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РЕСПУБЛИКАНСКИЕ ЖЕЛЕЗЫЕ ДОРОГИ» I. – Общие положения 1 – Настоящее положение устанавливает единые принципы премирования работников открытого акционерного общества «Республиканские железные дороги» (далее - общество), порядок разработки и утверждения в обществе положений о премировании работников. 2 – Каждый работник общества имеет право на получение выплат руководителем территориального управления железной дороги в течение 3 дней после объявления списка премиальных выплат. По истечению 3 дней после объявления списка премиальных выплат, премия работника общества, который без уважительных причин не получил ее, горает и начисляется в пользу общества для последующих премиальных выплат. 3 – При наличии штрафных взысканий, в виде одного или двух выговоров, занесенных в личное дело работника общества, премия сокращается на 20% и 40%, соответственно. Решение о сокращении премиальной выплаты лежит на руководителе территориального управления железной дороги. II. – Система премирования работников общества 4 – Система премирования работников общества включает в себя следующие формы материального поощрения: 1) – текущее премирование – премирование за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, являющееся основным видом материального поощрения работников общества, направленно на обеспечение эффективности и качества работы, улучшение результатов, выполнение и перевыполнение качества работы, показателей премирования; 2) – дополнительное премирование – прочие виды материального вознаграждения работников общества, направленного на достижения эффективных результатов в определенной сфере деятельности, выплачиваемого независимо от текущего премирования по основаниям, не предусмотренным за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. 5 – Премирование работников общества производится при выполнении требований, прописанных в Приложении № 1 и Приложении № 2. III. – Выделение средств для премирования работников общества 6 – Для поддержания стабильных выплат денежных средств работникам общества, аппаратом управления общества выделяются субсидии, равные 30 % общей суммы премирования (в случае отсутствия генерального директора – председателя правления общества (или его заместителя) субсидии равны 10 % общей суммы премирования). 7 – Основная часть субсидии для премирования работников общества возложена на территориальное управление железной дороги и начальство дирекций и служб, при чем: 1) – начальником территориального управления железной дороги выделяются 15 % общей суммы премирования; 2) – заместителем начальника территориального управления железной дороги выделяются 10 % общей суммы премирования; 3) – начальством дирекций и служб выделяется оставшаяся часть от общей суммы премирования в равном отношении. 8 – Выделение средств для премирования работников общества является необходимым и обязательным аспектом работы территориального управления железной дороги и начальства дирекций и служб. 9 – При несвоевременном предоставлении списка премируемых работников общества (а именно до 17:00 по МСК каждого понедельника) начальником территориального управления железной дороги выделяется вся сумма премирования без субсидирования от аппарата управления общества. Приложение № 1 к Положению Направление деятельности (Виды работ) Распределение по дирекциям Дирекция по ремонту пути Диреция тяги Дирекция управления движением Дирекция по ремонту тягового подвижного состава 1. Надбавки за получение классности и (или) должности За 1 класс (категорию) / ПДБ 40.000 40.000 40.000 40.000 За 2 класс (категорию) / ПДБ 20.000 20.000 20.000 20.000 2. Основная производственно-хозяйственная деятельность Выполнение ежедненой рабочей нормы 20.000 20.000 10.000 10.000 Дежурство на посту 5.000 5.000 5.000 5.000 Ремонт ж/д пути 10.000 – – – Выполнение рейса – 15.000 10.000 – Активное участие в мероприятии 10.000 10.000 10.000 10.000 Приложение № 2 к Положению Наименование ведомственной награды Выплата за получение Кем вручается Почетная грамота общества 150.000 Н, НЗ-1, НЗК, НЗР Знак "За безопасность движения" 50.000 Ц, ЦЗ-1, ЦЗ, Н, НЗ-1 Знак "За безаварийный пробег на локомотиве 500 км" 500.000 Ц, ЦЗ-1, ЦЗ, Н Знак "За безаварийный пробег на локомотиве 1000 км" 600.000 Ц, ЦЗ-1, ЦЗ, Н Знак "За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет" 50.000 Ц, ЦЗ-1, ЦЗ, Н Знак "За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет" 50.000 Ц, ЦЗ-1, ЦЗ, Н Знак "Почетный железнодорожник" 750.000 Ц, ЦЗ-1 Иные награды, утвердденные соответствующим Положением общества 75.000 Ц, ЦЗ-1, ЦЗ, Н Опубликовано – 25.09.2021 г. Автор документа – Danila_Ksenofontov Последнее редактирование – 17.02.2024 г. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...