ᴘᴀsᴛ. 0 · ID: #1 Опубликовано 17 ноября, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Vlad_Pavelchik2. Никнейм сотрудника: Maya_Morozova3. Суть жалобы: Было ДТП. Приехал сотрудник, расспросил подробности ДТП и попросил запись с видеорегистратора. Показав запись, она увидел нарушение у водителя БМВ, а именно: Статья 12.7. Опасное вождение. Опасное вождение, характеризующееся многократными целенаправленными нарушениями Правил Дорожного Движения, а равно невыполнение при перестроениях требований уступить дорогу транспорту, который пользуется преимущественным правом движения; резкие перестроения при интенсивном движении; резкое торможение (если оно не требуется для предотвращения ДТП); препятствование обгону, опережению; прочие опасные ситуации, способные причинить ущерб имуществу, жизни и здоровью участников дорожного движения. Наказание: Наложение административного штрафа от 10.000 до 35.000 рублей или лишение водительского удостоверения сроком до 2 месяцев. Но почему-то она решила не штрафовать, а просто предупреждение, хотя в наказании по этой статье ни слова про предупреждение. Интересно, почему так. К примеру, возьмём статью 12.1.1. Управление транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке. Наказание: Предупреждение или наложение административного штрафа или в размере 10.000 рублей. в ней говорится, что возможно предупреждение, но в 12.7 таких слов нет. Попрошу разобраться в ситуации, потому что считаю, что такого не должно быть. Если написано, что штраф, то речи о предупреждении не должно быть. 4. Скриншот/видео доказательство: *(ссылка на ресурс, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ присутствие /timestamp или времени в HUD'e): ДТП: https://youtu.be/uQHtlqJ5v7I Озвучивание статьи: (ВСЕ ТАЙМКОДЫ УКАЗАНЫ В ОПИСАНИИ К ВИДЕО) Изменено 17 ноября, 2021 пользователем ᴘᴀsᴛ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maya_Morozova 0 · ID: #2 Опубликовано 17 ноября, 2021 Здравия желаю, Я сотрудник ОГИБДД-П, Морозова Майя Олеговна, находящая в звании Старший Лейтенант полиции. Я не решила штрафовать данного гражданина, а тем-более лишать, потому что главная задача моя главная не штрафовать, а предотвратить нарушение. В данном ДТП нарушение присутствовало, но не настолько критичное. Вы не остались без компенсации за ремонт. Ждём ответа от следящего и лидера фракции. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ᴘᴀsᴛ. 0 · ID: #3 Опубликовано 17 ноября, 2021 Нарушение было? Было. За это предусмотрен штраф, но никак не предупреждение. По закону. В статье и написаны два вида наказания: лёгкое и тяжёлое. В данном случае лёгкое не предупреждение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kirill_Utkin 6 · ID: #4 Опубликовано 17 ноября, 2021 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kirill_Utkin 6 · ID: #5 Опубликовано 18 ноября, 2021 Добрый день! Соглашусь с нарушением со стороны сотрудника, действительно стоило выдать минимальное наказание, нежели предупреждение,на первый раз с сотрудником будет проведена беседа. Вопросы по теме остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Igor_Kiv 122 · ID: #6 Опубликовано 18 ноября, 2021 Добрый день. Соглашусь с ответом лидера. Действительно, можно было выписать штраф, который полагается за нарушение данной статьи, а не делать устное предупреждение. Человека так же надо было привлеч к административной ответственности по статье 12.14.1 КоАП РП за нарушение пункта 8.1 ПДД.Пункт 8.1 ПДД и 12.14.1 КоАП РП: Цитата 8.1. Перед началом движения, перестроением, поворотом (разворотом) и остановкой водитель обязан подавать сигналы световыми указателями поворота соответствующего направления. При выполнении маневра не должны создаваться опасность для движения, а также помехи другим участникам дорожного движения. 12.14.1. Невыполнение требования Правил дорожного движения подать сигнал перед началом движения, перестроением, поворотом, разворотом или остановкой. Наказание: Наложение административного штрафа в 1.000 рублей. С сотрудником будет проведена беседа по поводу данной ситуации. В случае повторения таких же событий сотрудник понесет наказание уже серьезнее.Итог: нарушение за сотрудником есть, с ним будет проведена беседа.Вопросы есть? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ᴘᴀsᴛ. 0 · ID: #7 Опубликовано 18 ноября, 2021 Спасибо. Вопросов не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Igor_Kiv 122 · ID: #8 Опубликовано 18 ноября, 2021 Добрый день. Вопросов/притензий у вас нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться