Adalet Gasymov 23 · ID: #1 Опубликовано 6 октября, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Adalet_Kiselev 2. Никнейм сотрудника: Ilyas_White 3. Суть жалобы: Доброго дня, уважаемая следящая администрация и лидер фракции. Данный сотрудник приехал на ДТП не случайно (Мое предположение) Сотрудник приехал, согласно регламенту сделал все, что было нужно, но когда он перешел на участников ДТП, сотрудник проверил документы у 2 участника ДТП, когда перешел на мои документы - лишил меня просто забрав В/У, скорее всего, сотрудник надеялся, что попался на новичка. Скорее всего, это было сделано по просьбе однофамильцев в дискорде Вот пункты АР, которые нарушил сотрудник, за оформление лишения без протокола:12.3 | При лишении гражданского лица водительского удостоверения, сотрудник ГИБДД обязан составить соответствующий протокол, а в случае, если это сделать невозможно или личность гражданского не идентифицирована, сотрудник ГИБДД имеет право опознать личность гражданского с помощью КПК, а также бортового компьютера в патрульном автомобиле, через номерной знак автомобиля или лицо, а затем составить протокол на имя владельца автомобиля. 12.3.1 | В случае, если гражданский не в состоянии подписать протокол о лишении водительского удостоверения - сотрудник ГИБДД имеет право произвести лишение водительского удостоверения с помощью КПК или бортового компьютера патрульного автомобиля. 12.5 | При лишении водительского удостоверения гражданского, сотрудник ГИБДД обязан назвать причину и сроки лишения водительского удостоверения, а также уточнить, что пересдать можно будет по истечению срока лишения водительского удостоверения в автошколе. p.s , сотрудник не пробивал даже номера. 4. Скриншот/видео доказательство**: Изменено 6 октября, 2021 пользователем Adalet_Qasimov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Kaplykov 1 · ID: #2 Опубликовано 6 октября, 2021 Вечер добрый! Либо у меня какие то неполадки, либо у вас ссылка "неисправная". При переходе по ней меня перебрасывает на само жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adalet Gasymov 23 · ID: #3 Опубликовано 6 октября, 2021 Прошу прощения. Прикрепил видеоролик Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Kaplykov 1 · ID: #4 Опубликовано 6 октября, 2021 Передал жалобу сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Denis Manson 12 · ID: #5 Опубликовано 7 октября, 2021 На рассмотрении Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ilyas_Pullman 0 · ID: #6 Опубликовано 7 октября, 2021 (изменено) Здравствуйте, я не знаю меня учили без протокола лишать, после срока он должен забрать его. Тоесть протокол после срока составлять надо. Изменено 7 октября, 2021 пользователем ilyas.navaz Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adalet Gasymov 23 · ID: #7 Опубликовано 7 октября, 2021 (изменено) После какого срока? Вы о чем, уважаемый? оформляется протокол, после моей подписи - лишение Я требую максимального наказания, вплоть до увольнения. я знаю, о чем я говорю. Сотрудник говорил, что он постоянно таким способом лишает людей, так как когда то лидер разрешил ему это делать. Если бы этот сотрудник встретил человека, не знающего уставную документацию, он бы также его лишил и не получил бы наказания. Изменено 7 октября, 2021 пользователем Adalet_Qasimov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Denis Manson 12 · ID: #8 Опубликовано 7 октября, 2021 Отвечу после лидера Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Kaplykov 1 · ID: #9 Опубликовано 7 октября, 2021 Доброго вечера! Замечаю достаточно серьезные нарушения от сотрудника. Считаю, что стоит выбрать следующую меру наказания: 1 письменный выговор, 1 устный выговор в личное дело сотрудника. Остались вопросы? - Задавайте. Передаю жалобу Следящему. Начальник ДПС ОГИБДД по городу ПриволжскГенерал-майор Каплуков М.С. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Denis Manson 12 · ID: #10 Опубликовано 7 октября, 2021 Вопросы по ответу лидера? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adalet Gasymov 23 · ID: #11 Опубликовано 7 октября, 2021 Я обычно по мере наказания не спорю, но очень требую увольнения сотрудника, как минимум строгий выговор. Сотрудник лишил меня по блату (предположение, однофамильцы и очень дружно угарали) Сотрудник нарушил 3 серьезных пункта административного регламента Я, как один из руководителей ГИБДД не считаю такое наказание справедливым. Решение остается за Денисом, при всем уважении - Гасымов. Настаиваю на выдаче как минимум строгого дисциплинарного взыскания Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Kaplykov 1 · ID: #12 Опубликовано 8 октября, 2021 Добрый вечер. Извиняюсь за задержку рассмотрения жалобы. На данный момент фракция не имеет следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bill_Kartrey 59 · ID: #13 Опубликовано 8 октября, 2021 Добрый день, сотрудник по данной ситуации получит два письменных выговора. То, что никому ничего не рассказывали не освобождает никого от ответственности. Вопросы имеются по вердикту? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adalet Gasymov 23 · ID: #14 Опубликовано 9 октября, 2021 Добрый день. Соглашусь с вашим вердиктом Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bill_Kartrey 59 · ID: #15 Опубликовано 9 октября, 2021 Вердикт уже вступил в силу. Наказания выданы. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться