[ОГИБДД-Н] Adalet_Qasimov

1. Ваш никнейм: Timofey_Nemetz
2. Никнейм нарушителя: Adalet_Qasimov
3. Суть жалобы: дб, уход с места дтп, нахождение на смене без экипировки. требую увольнения сотрудника либо снятия с должности за многократные нарушения. На сотрудника составлена уже вторая жалоба за сутки. Так-же, наказание по ВПС.
4. Доказательства: https://youtu.be/SJ2l3ydJKpM || https://imgur.com/a/pDbHYKQ

 

Доброго времени суток.
Начнем разбирать по полочкам , хотя нет...
Жалоба составлена не по форме, от 3 лица.
ДБ не намеренное
Претензий сотрудника нет
вопросы?
p.s перечитайте ВПС и правила подачи жалоб, перед тем как писать жалобы
честь имею

Изменено 28 сентября, 2021 пользователем Adalet_Qasimov

жалоба не составлена от 3-го лица. я заметил нарушение с вашей стороны, и от своего лица со своими доказательствами написал жалобу. жду ответа лидера и следящего

Добрый день, на связи лидер ОГИБДД-Н!

По поводу ДБ и Ухода с места ДТП, жалоба от 3-его лицо.

Имгур не работает: https://yapx.ru/v/OVj3X

Вопросы?

 

никакое это не третье лицо, лол. С имгуром проблемы у вас.

Также по поводу экипировки, хотелосьбы улсшыать ответ от сотрудника.

Насчет экипировки, на фото видно как я развернулся и побежал за экипировкой, а вам я вижу делать нечего и побежали за мной, дабы сделать скриншот.
Работы нет?

 

Доброго времени суток.

В данном случае DB от 3-го лица, вы никак не были причастны к ситуации с DB.

На счёт экипировки, сотрудник мог забыть её взять и понять это только тогда когда уже находился в гараже.

Вопросы?

 

Забыть взять? Смеетесь? Наказывайте его, это не рядовой или старшина, это руководящий состав. Это элементарное действие, как его забыть то можно?)

давайте в реальной жизни сотрудник собьет человека, я пойду писать жалобу в прокуратуру, а мне скажут, мол, от 3 лица 
ок

Если вы активно работали, то вы бы знали, что можно нажать на иконку брони, и оно может не взяться. 

Доброго времени суток.

Сотрудник не находился на задании или вызове, то что сотрудник зашёл в гараж без экипировки, не является нарушением, сотрудник мог забыть про неё.

Вопросы?

наказывайте сотрудника, мне не важно, забыл он или нет, это нарушение

Доброго времени суток.

Наказывать тут не за что.

Не согласны с вердиктом - пишите жалобу на меня.

Закрыто.