Gannady_Maslow

1. Ваш никнейм: Christian_Hemingway

2. Никнейм игрока: Gennady_Maslow
3. Суть жалобы: Нарушение статей 1.6 и 1.7 УК РП, уход от РП, Нецензурные высказывания, а так же оскорбления. Так же подозрение на прогул рабочего дня. 

Спойлер

Статья 1.6. За уход с места происшествия или места ДТП сотрудник вправе присвоить [2 уровень розыска].

 

Статья 1.7. За намеренный побег или уход от сотрудника Полиции нарушителю присваивается [3 уровень розыска]. При попытке бегства сотрудник вправе применить табельное оружие после трех предупреждений.

4. Доказательства: 

 

Спойлер

P.s. По требованию могу предоставить полную запись

Прикрепляю дополнительные нарушения сотрудника: Офф от РП, оскорбления на смене, а так же был задержан согласно статьям 1.6 и 1.7 УК РП.

 

Доказательства: *Тык*

 

Добрый день,я начальник Локомотивного Депо ТЧЭ-1" Мирный", сотрудник уже наказан, а именно лишён талона по по пункту 2.12 Правил Технической эксплуатации, также будет лишён талона за нарушение пункта 2.13 Правил технической эксплуатации. Для справки:

Спойлер

2.12 Нарушать УК и КоАП РП, находится в федеральном розыске.
   - Также запрещено нарушать ВПС и ОПСГО.

2.13 Находиться в рабочей форме одежды при занятии делами, не имеющими отношения к работе на железной дороге.

Пример: торговля, работа в частных организациях, посещение казино, бара и т.п.

У Вас остались какие-то вопросы?

Изменено 15 сентября, 2021 пользователем Timofey_Vintorez

Еще хотелось бы увидеть ответ самого сотрудника, ведь согласно пункту 4.4 ОПГСО он обязан это сделать в течение 24 часов.

 

Ну и ожидаю ответа следящего касательно нарушения сотрудником ВПС.

Изменено 15 сентября, 2021 пользователем Christian_Hemingway

Здравствуйте,
Лидер дал довольно чёткий ответ.
Сотрудник понесёт наказание по пунктам 1.6, 2.11, 2.12, 2.13 ПТЭ, а также за прогул смены.

Цитата

1.6 Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, быть вежливым в общении с пассажирами, но одновременно требовать от них соблюдения правил безопасности на железной дороге. В случае если работник нарушает трудовую дисциплину ради увольнения из организации, руководитель имеет полное право внести его в чёрный список государственных организаций.
   - Соблюдение трудовой дисциплины обязательно во всех чатах (общий, /b, /r, /rb и так далее).
2.11 Принудительно настаивать на увольнении из организации. 

   - Намеренное нарушение правил и трудовой дисциплины приравнивается к данному пункту.
2.12 Нарушать УК и КоАП РП, находится в федеральном розыске.
   - Также запрещено нарушать ВПС и ОПСГО.

2.13 Находиться в рабочей форме одежды при занятии делами, не имеющими отношения к работе на железной дороге.

Пример: торговля, работа в частных организациях, посещение казино, бара и т.п.

Также сотрудник будет заблокирован на 5 дней за нарушение пункта 6.12 ВПС: 

Цитата

6.12 - Запрещено выходить из игры во время ареста/погони/боя/похищения. [Бан до 7 дней]

Сотрудник будет уволен и занесён в общий чёрный список фракций.
Ожидайте ответ сотрудника.
Остались ли какие-либо вопросы по моему ответу?

Здравствуйте, вопросов больше нет. Проведите, пожалуйста, беседу с составом о соблюдении ими законодательства республики Провинция.

 

Можете закрывать жалобу.

Вопросов у вас нет.
Примем во внимание ваше предложение.
Сотрудник понёс своё наказание по вышеупомянутым пунктам.
Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Закрыто.