Jack_Brutto 0 · ID: #1 Опубликовано 6 сентября, 2021 1. Ваш никнейм: William_Fernandez 2. Никнейм сотрудника: Egor_Mayakovsky 3. Суть жалобы: Добрый день! Опишу ситуацию, захожу в КПЗ и вижу сотрудника, ведет себя как быдло, прогуливает РД, как думаете такой сотрудник может работать в ЦГБ? 4. Скриншоты/видео от вашего лица: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack_Lisov 4 · ID: #2 Опубликовано 6 сентября, 2021 Доброго времени суток. Я являюсь Главным Врачом ЦГБ г.Приволжска. Сотрудник получит наказание за нарушение пункта 4.16 ПДСФ: Спойлер 4.16 - Сотруднику фракции запрещен прогул рабочего дня. [Kick с сервера + Выговор] Остались еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack_Brutto 0 · ID: #3 Опубликовано 6 сентября, 2021 (изменено) А как же наказания 4.28 ПДСФ? Изменено 6 сентября, 2021 пользователем Jack_Brutto Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Malia_Galante 68 · ID: #4 Опубликовано 6 сентября, 2021 У вас есть прямые доказательства 4.28 ПДСФ?(ограбление инкассация, проникновения на ВЧ, стрельба по гражданским). Ведь по данному ролику нельзя узнать, что именно совершил сотрудник. Если он нарушил только УК РП, ПДД или же КоАП, то наказание за нарушение любого пункта из вышеперечисленных документов выдаётся только по тому, который был нарушен. Об этом гласит пункт ПоМЗ: Цитата 3.3. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан подчиняться всем нормативно-правовым актам республики и NonRP документам: Уголовному кодексу, Кодексу об административных правонарушениях, Правилам дорожного движения, правилам для сотрудников фракций и информационному разделу, сотрудники Старшего и Руководящего Состава также обязаны подчиняться путеводителю для ВВК и правилам для фракционного руководства. Интерны и студенты медицинского института обязаны подчиняться Общему уставу ГМИ Приволжска. Наказание за нарушение какого-либо пункта из вышеперечисленных документов выдается по тому акту, который был нарушен. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack_Brutto 0 · ID: #5 Опубликовано 7 сентября, 2021 Здравствуйте, тогда выдайте наказанные 3.3 ПоМЗ не могли сотрудника посадить не за что, он нарушил УК РП или КоАП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Malia_Galante 68 · ID: #6 Опубликовано 7 сентября, 2021 Вы немного не поняли данный пункт. Если сотрудник, к примеру, нарушил 12.6 КоАП, то выдача штрафа сотрудником ГИБДД и есть мера наказания. Здесь ситуация аналогичная. Наказание сотрудника - КПЗ. Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack_Brutto 0 · ID: #7 Опубликовано 7 сентября, 2021 Все, вопросов нету, выдавайте сотруднику выговор за прогул РД, всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Malia_Galante 68 · ID: #8 Опубликовано 7 сентября, 2021 Окей, удачи! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться