Перейти к содержанию
Rom_Haden

ЦГБ г.Невский - Carlo_Chumak

Рекомендуемые сообщения

Aleksey_Scrimov

На данном видео-фрагменте не вижу неподчинения, ведь сотрудник сразу вышел из вертолёта, а Вы выстрелили в него из электрошокера. Сотрудник не убегал, не сопротивлялся.


Предоставьте доказательства полного задержания от этой ситуации до "отправки в КПЗ".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Haden
В 25.08.2021 в 16:02, Aleksey_Scrimov сказал:

Предоставьте доказательства полного задержания от этой ситуации до "отправки в КПЗ".

Доказательственная база предоставлена выше.

Если розыск был выдан не верно, меня накажут в жалобе которую на меня написали.

Доказательственную базу 5.29 и других нарушений я предоставил.

Жду вашего вердикта по данной жалобе.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Lisiuk

На рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Scrimov

Доброе утро, готов дать свой ответ по данной жалобе.


Независимо от того было ли неподчинение или его не было, сотрудника задержали также за "убийство", что попадает под пункт 5.29 ВПФ.

Насчёт оскорблений ситуация спорная. На видео-доказательствах видно, что сотрудника говорит "Ты даун?" (дальше запись прерывается и не видно дальнейшей ситуации), а на предоставленном скриншоте видно высказывание нецензурной лексики, но я по скриншоту не могу судить кому это было адресовано, если оно было ещё кому-то адресовано (ведь на скриншоте два сотрудника МВД). Поэтому пункт 4.5 под данную ситуацию не подходит, но будет заменён на пункт 4.10 ВПФ, а именно:

Цитата

4.10 - Чрезмерно/необоснованно использовать нецензурную брань при общении в любом из чатов. [Предупреждение].


Сотрудник по данной жалобе получит письменный выговор и предупреждение.

Если остались вопросы по теме, то задавайте.

Тему передаю Следящему за фракцией.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Haden

Доброго времени суток.

Про 7.10 НПА/ВПФ совсем забыли?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Scrimov

Добрый день, факта нарушения 7.10 ВПФ не увидел, так как сотрудник предоставил доказательства того, что вы разбирали ситуацию в спец. связи "Вконтакте". 

Доказательства решения конфликта через спец. связь будут предоставлены следящему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Haden

То что мы решали в спец связи, не освобождает сотрудника от ответственности по ВПФ.

Жду ответа следящего.

Изменено пользователем Morty_Sanches

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Lisiuk

Добрый день. Изучив все доказательства с каждой стороны и прочитав мнения с каждой стороны, в том числе и лидера, пришёл к следующим выводам:

- сотрудник нарушил 5.29 ВПФ, будет наказан письменным выговором;

Цитата

5.29 - Запрещено нарушать законодательство Республики (УК, КоАП, ПДД и т.п.), будучи сотрудником государственной фракции. Под данный пункт попадают нарушения, зафиксированные сотрудниками МВД, ВП(для военнослужащих). [От выговора до увольнения с ОЧС до 14 дней].

- сотрудник нарушил 7.10 ВПФ, будет наказан предупреждением;

Цитата

7.10 - Запрещено AFK вне положенных мест(более двух минут). [Предупреждение, при повторном нарушении в течение одной недели с момента выдачи наказания - выговор]. 

- сотрудник нарушил 4.10 ВПФ, будет наказан предупреждением;

Цитата

4.10 - Чрезмерно/необоснованно использовать нецензурную брань при общении в любом из чатов. [Предупреждение].

Итого получается два письменных выговора. Вопросы у Вас остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Haden

Данный сотрудник состоит в СС составе, и нарушает.

Мне кажется для сотрудника СС состава это не приемлемо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Lisiuk

Больше существенных вопросов по наказанию сотрудника у Вас не осталось?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Haden

Вопрос был задан выше.

Дайте на него ответ.

Жалобу можете закрывать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Lisiuk

Критически серьезных нарушений за которые можно сотрудника снять с должности не вижу. Если такое повториться сотрудник, скорее всего, будет наказан более сурово, вплоть до увольнения. Спасибо за обращение, закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...