[УВД-П] Maxim_Aidarov

1. Ваш никнейм: Frank_Jones 
2. Название фракции: УВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Maxim_Aidarov 
4. Суть жалобы: Приветствую. Данный сотрудник использовал служебное положение в личных целях, сняв самому себе розыск. Говоря проще - самоблат. 

Цитата

12. Использовать служебное положение в личных целях: брать взятки, возвращать права, снимать розыск. 
- Наказание - увольнение с ОЧС сроком 30 дней

5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/NuH65 

Изменено 14 августа, 2021 пользователем Frank_Jones

Добрый вечер! Прошу прошения за долгий ответ. 
Сейчас найду док-во миссклика и скину в ближайшее время.

C Уважением, Капитан Айдаров.М.В
 

Доброго времени суток, я являюсь Начальником УВД по г.Приволжск.
Запросил доказательства миссклика от сотрудника, ожидайте.

Добрый вечер!
Видео запись миссклика была удалена, Готов понести наказание.
Простите но я не вижу здесь "СамоБлат".
Спасибо за жалобу :)

C Уважением, Капитан Айдаров.М.В

Изменено 14 августа, 2021 пользователем Maxim_Aidarov

Доброго времени суток, я являюсь Начальником УВД по г.Приволжск.
Перейдём к разбору ваше жалобы:

1. У сотрудника отсутствуют доказательства миссклика.

2. Ввиду отсутствия доказательств, сотруднику не следовало снимать себе розыск подобным случаем.

Сотрудник будет наказан. Передаю жалобу следящей администрации. Остались ли у вас вопросы?

Хм... Не думал, что так получится, искренне надеялся, что у сотрудника имеются доказательства своей невиновности. 
Так как моя цель - не "слить", как многие считают, а указать на нарушение сотруднику и сделать так, чтобы он это запомнил и не допускал подобных ошибок, прошу всё же наказать сотрудника, но пойти ему навстречу и я рекомендую не увольнять его с внесением в ОЧС по 12 пункту OOC части ФЗоП, а наказать менее строго. 
 

В 15.08.2021 в 00:00, Frank_Jones сказал:

Хм... Не думал, что так получится, искренне надеялся, что у сотрудника имеются доказательства своей невиновности. 
Так как моя цель - не "слить", как многие считают, а указать на нарушение сотруднику и сделать так, чтобы он это запомнил и не допускал подобных ошибок, прошу всё же наказать сотрудника, но пойти ему навстречу и я рекомендую не увольнять его с внесением в ОЧС по 12 пункту OOC части ФЗоП, а наказать менее строго. 
 

Доброго времени суток, я являюсь Начальником УВД по г.Приволжск.
Считаю, выговора будет достаточно.

Здравствуйте.
Сотрудник понесёт наказание в виде письменного выговора.

 

Вопросы?

Хорошо. Вопросов нет, закрывайте. 

Всего доброго!

Жалоба закрыта.