Legenda_Messi 0 · ID: #1 Опубликовано 2 августа, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Maxim_King 2. Ник сотрудника: Ivan_Zhiganov 3. Суть: Здравствуйте, опять мне уволен. За что мне уволен? Мой док-ва был: https://yapx.ru/u/NduES - Выговор за нарушение пункта 3.7.5 устава РЖД (х2). - Выговор за нарушение пункта 5.3 устава РЖД. - Выговор за нарушение пункта 5.16 устава РЖД (5.3). - Предупреждение за нарушение 5.16 устава РЖД (3.7.5). В совокупности: 3 выговора, предупреждение Два предупреждения образуют выговор. Три выговора образуют второй строгий выговор. Состояние выговоров: [0/2] [2/3] [2/2] - не правильная сумма. Жду док-ва 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://vk.com/id350725817 Изменено 2 августа, 2021 пользователем Maxim_Kutuzov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Zhiganov 14 · ID: #2 Опубликовано 2 августа, 2021 (изменено) Здравствуйте, я тот самый сотрудник, на кого была подана жалоба. Прошу обратить внимание лидера/следящих на нарушение 10.1 ВПФ, цитирую "- Выговор за нарушение пункта 3.7.5 устава РЖД (х2). - Выговор за нарушение пункта 5.3 устава РЖД. - Выговор за нарушение пункта 5.16 устава РЖД (5.3). - Предупреждение за нарушение 5.16 устава РЖД (3.7.5). В совокупности: 3 выговора, предупреждение Два предупреждения образуют выговор. Три выговора образуют второй строгий выговор. Состояние выговоров: [0/2] [2/3] [2/2]". (текст объявления) В случае удаления этого фрагмента - я передам скриншот вышестоящим. Теперь к самой сути. Цитирую пункты устава РЖД, которые вами были нарушены: 3.7.5 Провожать поезд со свернутым желтым флажком. [Предупреждение] 5.3. Игнорировать приказы (указания). [Выговор] 5.16. Повторное нарушение определённого пункта в течение недели. [Удвоение наказания по нарушенному пункту] До выдачи у вас было: 1 предупреждение, 1 выговор, 1 строгий выговор Выданы наказания вам за: 3.7.5 (предупреждение), 3.7.5 (предупреждение), 5.3 (выговор), 5.16 (выговор), 5.16 (предупреждение) => 3 предупреждения и 2 выговора. Начинаем превращение. 1) 1 предупреждение у вас было + 3 предупреждения = 2 выговора 2) 1 выговор у вас был + выдано 2 выговора + 2 выговора за 4 предупреждения (итого: 5 выговоров) = 1 строгий выговор + 2 выговора 3) 1 строгий выговор у вас был + 1 строгий выговор за 3 выговора = нарушение 3.5.1 ВПФ, цитирую: 3.5.1 - Получение 2/2 строгих выговоров. [Увольнение + ОЧС от 7 дней до 21 дней].Доказательства передал начальнику депо, по его просьбе предоставлю в данную тему (кроме 5.16 из-за секретности информации). Ожидаем ответа лидера и СЗФ/СЗВ UPD: Расписал превращение выговоров, чтобы было понятнее Изменено 2 августа, 2021 пользователем Ivan_Zhiganov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Zhiganov 14 · ID: #3 Опубликовано 2 августа, 2021 (изменено) По просьбе министра транспорта прикладываю доказательства нарушений - *тык* 1-ый скриншот - нарушение пункта 3.7.5 устава РЖД 2-ой скриншот - повторное нарушение пункта 3.7.5 устава РЖД 3-ий скриншот - нарушение пункта 5.3 устава РЖД. Я вам четко задал требование рассказать о своих должностных обязанностях (ДСП), на что получил "Отстань" "Я занят" и подобное. Доказательства, что вы были на тот момент ДСП, сами предоставилиНарушение пункта 5.16 устава РЖД, как я говорил выше, не предоставлю из-за секретности информации. Изменено 2 августа, 2021 пользователем Ivan_Zhiganov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Legenda_Messi 0 · ID: #4 Опубликовано 3 августа, 2021 Ты нарушил от 3 лица док-ва: https://imgur.com/a/FWKX6pT это 2 страница фото.9.1 - Сотрудник всегда должен иметь доказательную базу по каждой жалобе(скриншоты или видео), чтобы лидер и следящие администраторы всегда могли увидеть ситуацию с обеих сторон для вынесения своего вердикта. Сотрудник должен предоставить минимум один скриншот и, если больше нет, запросить доказательства у своих коллег. [Предупреждение или выговор]. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Zhiganov 14 · ID: #5 Опубликовано 3 августа, 2021 (изменено) Вы сами указали, что я могу запросить у коллег, в чем проблема?)) (p.s. выделенное) Изменено 3 августа, 2021 пользователем Ivan_Zhiganov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Fatyre 1 · ID: #6 Опубликовано 3 августа, 2021 (изменено) Здравствуйте, я Начальник Депо Никита Фатуре. Извиняюсь за долгий ответ. Итак, первое и второе нарушение 3.7.5 устава. С ними я согласен, вы не проводили поезд флажком. С 5.16 я тоже согласен, т.к. вы 2 раза нарушили один и тот же пункт. С нарушением 5.3 устава я не согласен, т.к. сотрудник спросил вас про обязанности ДСП в /rb (нон РП рацию). Даже если убрать пункт за 5.3, у вас всё равно выходит 2/2, т.к. у вас было [1/2][1/3][1/2]. Поэтому увы, восстановить вас не сможем. Ожидайте ответа СЗФ/СЗВ. Изменено 3 августа, 2021 пользователем Nikita_Fatyre Поправка. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy_Lobecki 3 · ID: #7 Опубликовано 3 августа, 2021 Добрый вечер! С ответом лидера солидарен. На доказательствах предоставленных сотрудником видны Ваши нарушения, по пунктам из устава. В сумме без учета пункта 5.3 у Вас все равно выходит 2/2 Строгих Выговора, так что уволены Вы были правомерным путём. Остались ли у Вас еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Legenda_Messi 0 · ID: #8 Опубликовано 3 августа, 2021 А где наказан 9.1 ВПФ? Где компенсация? Дима почему вы не внимание фото 2 страница это от 3 лица. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy_Lobecki 3 · ID: #9 Опубликовано 3 августа, 2021 В данной ситуации не важно от какого лица скриншоты. Видно нарушение сотрудника - Старший Состав должен принять меры. К тому же Вы сами выше выделили ту часть в пункте ВПФ которая допускает предоставлять доказательства от лица других сотрудников, цитировать Вам в таком случае не буду. Больше от Вас вопросов не увидел. Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться