[УВД-П]: Evgeniy_Lassen

1. Ваш никнейм: Vladislav_Fedorov
2. Название фракции: УВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Evgeniy_Lassen
4. Суть жалобы:
Сотрудник УВД по г.Приволжск, старшина полиции Лассен Евгений Владимирович, проходящий службу в отделе ППСП, допустил нарушение Правил Дорожного Движения (далее - "ПДД") на служебном транспортном средстве (далее - "ТС") и Федерального закона "О полиции" (далее - "ФЗоП"), а также совершил нарушение правил написания RP-отыгровок.
ПДД:

• Сотрудник на служебном ТС двигался с выключенными габаритными огнями, тем самым нарушая пункт 19.5 ПДД (см. пункт 5 "Доказательство 1").
• Сотрудник на служебном ТС совершил два поворота, не оповестив других участников движения включением поворотного сигнала, тем самым нарушая пункт 8.1 ПДД (см. пункт 5 "Доказательство 2").

ФЗоП:

Данный сотрудник проявил крайнюю степень неуважения к гражданину, тем самым нарушая пункт 15 ООС части ФЗоП (см. пункт 5 "Доказательство 3").

RP-отыгровка:

Сотрудник неверно использовал команду /do, не исправляя её, тем самым нарушая пункт 5.22 ВПС (см. пункт 5 "Доказательство 4").

5. Доказательства: надписи являются "кликабельными".

• *Доказательство 1*
• *Доказательство 2*
• *Доказательство 3*
• *Доказательство 4*

Здравствуйте.

Напомнил сотруднику про данную жалобу.

 

Ожидайте ответа.

Приветствую. Я являюсь Начальником УВД-П.
Ожидаем ответа от сотрудника.

Еще раз вас приветствую.
Рассмотрев ваши доказательства, могу прийти к одному мнению - сотрудник получит 2 дисциплинарных выговора в устной форме за нарушение КоАП и ФЗоП и получит 1 дисциплинарный выговор за просроченный ответ в жалобе.
 

Есть ли у вас еще вопросы?

Передано следящей администрации.

С момента публикации прошло более 24-х часов. Согласно правилам подачи жалоб на игроков в государственных организациях, срок дачи аргументированного ответа от сотрудника не должен превышать 24-х часов.

Если у сотрудника [Лассена Евгения Владимировича] имеется уважительная причина, то жалобу предлагаю закрыть в заочном режиме и оставить разбирательство на внутриорганизационном уровне.

UPD: Вопросов более не имеется.

Изменено 16 июля, 2021 пользователем Vladislav_Fedorov

Солидарен с ответом лидера.

Сотрудник будет наказан.

 

Вопросов более не возникло.

Жалоба закрыта.