Daniil Fresh 0 · ID: #1 Опубликовано 4 июня, 2021 1. Ваш никнейм: Daniil_Fresh 2. Никнейм сотрудника: Ilya_Gusev 3. Суть: Здравия желаю! Сотрудник прогуливал Рабочий День. 7.3 - Сотрудникам запрещено прогуливать рабочий день. [Выговор]. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/MjGyV Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Scrimov 6 · ID: #2 Опубликовано 4 июня, 2021 Доброго времени суток! Я являюсь руководителем фракции, в которой работает данный сотрудник. Изучив Ваши доказательства, сотрудник действительно нарушил пункт ВПФ. Спойлер 7.3 - Сотрудникам запрещено прогуливать рабочий день. [Выговор]. Итог: Будет применено взыскание в виде письменного выговора. Спасибо за обращение! Передаю тему на закрытие Следящему Составу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
𝐖𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐦_𝐄𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭𝐨𝐧 0 · ID: #3 Опубликовано 4 июня, 2021 Существенные вопросы после комментария Руководителя организации остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
𝐖𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐦_𝐄𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭𝐨𝐧 0 · ID: #4 Опубликовано 5 июня, 2021 Доброго времени суток. Действительно, сотрудник находился вне смены в рабочее время с отсутствием уважительной причины. Руководитель организации верно указал Вам пункт, в соответствии с которым сотрудник будет наказан в виде получения письменного выговора. Благодарим за обращение! Имеющихся вопросов не увидел. Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться