[ГИБДД-П]Armando_Nikolson

1. Ваш никнейм:Djamal_Aliev
2. Никнейм сотрудника:Armando_Nikolson
3. Суть жалобы: С каких пор сотрудники стали нарушать ? и поподать  в КПЗ Место того чтоб приподавать пример они нообарот учат сидеть в кпз?

4. Доказательства: https://yapx.ru/v/MYNPS

Добрый вечер, Джамал Рекетир. Исправьте тэг на [ГИБДД-Н]. Начнём с того что у вас недостаточно доказательств, по какой причине я там оказался. Если имеются дополнительные доказательства, предоставьте)

Изменено 24 мая, 2021 пользователем Armando_Nikolson

Здраствуйте давайте начнем с того то что я не рекетир! а во 2 ! почему ГИБДД сидит форме сотрудника в КПЗ?

 

А вы докажите что я туда не по ошибке попал, вот и недостаточно доказательств)

Здравствуйте! Сотрудник совершенно прав. Полицейским запрещено нарушать КоАП РП и УК РП, но только злостно, о чем прописано в Федеральном Законе о Полиции

Цитата

Глава 2. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ПОЛИЦИИ
Статья 6.1. Запреты сотрудника полиции

1. Сотрудник полиции не вправе:

4) злостно нарушать уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушений Республики как во время пребывания на смене, так и в нерабочее время, а равно в течение отпуска;

По одному скрину мы не можем понять всей ситуации, и как сотрудник там оказался. Поэтому наказывать его абсурд. Если у вас есть дополнительные доказательства, то предоставьте, а на данный момент их недостаточно.

С ответом ПГС солидарен, добавить нечего)

Да нет меня смутило то то что сотрудник сидит в кпз,А так же если друг снимал видео я вам покажу Как данный полицейский участвовал на стрелах а так же дрался перед ГУВД если найду видос если есть у друга скину сюда видос!

 

Доказательства от 3 лица рассмотрению не подлежат, всего хорошего!

Может нам уже ответит Лидер либо ваш начальник? почему вы место всех отвичаете?

1) СЗФ уже дал ответ

2) Вырезка из правил подачи жалоб на сотрудников ГИБДД:

Цитата

> Все доказательства должны быть сделаны от первого лица.

Поэтому считаю что жалобу можно закрывать))

Думаю, дополнительных вопросов к ответу моего коллеги у вас нет. Поскольку доказательств у вас больше нет, осудить сотрудника в данной ситуации нельзя. 

Жалобу закрываю из-за отсутствия активности.