[ОГИБДД-П] Anastasiya_Spring

1. Ваш никнейм: Ivan_Zelenin
2. Никнейм сотрудника: Anastasiya_Spring
3. Суть жалобы: Данный сотрудник не знает ничего. Она даже не знает, что такое ДПС и все остальное, что там говорить уже об оформлении ДТП и тд. Прошу данного сотрудника уволить из гос. структур, а не давать ей выговоры или отправлять на переобучении. 
Вопрос к лидеру. Как вы выпускаете таких сотрудников на патрули или дтп?
4. Скриншот/видео доказательство**:  кликабельно

Здравствуйте, чем вы не довольны моей работой? Игрок был в муте, видеофиксации нету. Я не могла услышать версию ДТП другого участника. Поэтому виновник не найден. Как оказалось страховка имелась. Выписала Вам выписку в страховую, дала нормальную сумму. В чем проблема?

1. Почему не спросили документы?

2. Почему не зафиксировали ДТП?

3. Почему не зарисовали схему ДТП?

4. Почему не отогнали машины в безопасную зону?

5. Почему машины не проверили на угон? Думаю, что на первое время данных вопросов хватит.

Изменено 1 мая, 2021 пользователем Ivan_Zelenin
Сделал красивее

Приветствую.
Соглашусь насчёт пункта 1,2,3,4. Пункт 5 бессмысленный, и не закреплен никаким УД. Сотрудница получит устный выговор за то, что не спросила у участников документы, не создала схему ДТП вместе с фотофиксацией места проишествия, и после чего не попросила участников отогнать автомобили на обочину. Также, сотруднице назначена плановая проверка на компетентность от ОКН.
С уважением, начальник ДПС, генерал-майор Верещагин Б.В.

Доброго времени суток, генерал-майор! Не соглашусь с вами насчет устного выговора (слишком много нарушений для устного выговора). Тут больше подходит письменный выговор с переобучением.

Для переобучения тут уж очень не серьезные нарушения. Устный выговор решил выдать, так как пункты 2,3, и 4 можно объединить как в одно нарушение, так как они взаимосвязаны между собой. Кроме устного выговора, сотрудница получит проверку на компетентность, и в случае выяснения незнания УД с её стороны - она будет отправлена на переобучение с выдачей выговора (по ситуации от устного до строгого и двух устных) и серьезности незнания элементов базовой работы сотрудника ДПС.

уважаемый, сотрудница ничего не знает. Я понимаю, что вы даете устник, чтобы она не вышла из организации, но это в рамки никуда не лезет. Она даже страховой полюс не проверила.

Ваше видео прерывается на разборе ДТП, не могу утверждать что сотрудница ещё что-то нарушила. Возможно, следящий вынесет другую меру наказания по дисциплинарным взысканиям, на что он имеет полное право. Сейчас имею такую точку зрения на ситуацию, ибо не могу утверждать, что сотрудница вообще ничего не знает. Она пропустила пару пунктов из регламента разбора ДТП - это ещё не конец света, чтобы сразу отправлять на переобучение и выдавать строгие выговоры.

Она уехала потом. Что тут еще показывать надо?

Еще такой вопрос. Вы как принимаете отчеты? У нее там тоже сплошные нарушения. Это позор фракции, а не сотрудник.

На ваших доказательствах никакого ухода с места вызова не наблюдаю. Про какие отчёты идёт речь - понятия не имею. 

Позор или не позор, выяснится на проверке. 

Хорошо, завтра предоставлю.

Извиняюсь за долгое предоставление доказательств. На мое ролике можно увидеть коронную фразу всех сотрудников "Всего хорошего", после чего мы все разъезжаемся. 

Еще такой вопрос, на проверке можно ли присутствовать? Хотелось бы видеть нормальную проверку, а не как с проверками на знание законов, когда сотрудник просто сворачивается и пытается найти ответ на форуме.

Доброго времени суток, жалоба на рассмотрении.

На видеоролике не вижу нарушений. Вы также попрощались с сотрудницей, не имея никаких претензий пошли в автомобиль и уехали.

Все проверки являются конфиденциальными, никто посторонний на них находится не имеет права.

Здравствуйте, 

 

Сотрудник действительно нарушил регламент за что и получил выговор. Не вижу оснований для применения более серьезных санкций в отношении игрока. 

 

Имеются ещё какие-нибудь вопросы?

Доброго времени суток. Какой именно выговор (Устный или письменный)?

 

Сотрудник получил устный выговор. В случае повторного нарушения, игрок будет наказан более серьезно. На первый раз оснований для выдачи серьёзного наказания нет.

если вы поищите на форуме жалобы на данного игрока, то это уже не первый раз.

Предоставляю жалобу с похожей ситуацией 

Жалоба, которую Вы прикрепили, никак не связана с разбором ДТП.

Почему? Там также идет не знание уставных документов.