[ЦГБ г. Невский] [Carlo_Kabansky]

1. Ваш никнейм: Andrey_Kyprin
2. Никнейм сотрудника: Carlo_Kabansky
3. Суть жалобы: 1.5.29 ВПФ 2. Прогул РД (смотрите на время видно что прошло больше часа а посадили его на 20 минут) 3. Оск в любые чаты (downы - видно на виде) Прошу по максимальному наказать сотрудника
4. Скриншот/видео от своего лица: https://www.youtube.com/watch?v=ZXS9KCcn2_4

Доброго времени суток.

Я являюсь Главным Врачом ЦГБ г. Невский.

Жалоба на рассмотрении. 

Измените заголовок жалобы.

Заголовок изменён на никнейм сотрудника.

Ожидаем ответа руководителя фракции.

Снова здравствуйте!

Изучив доказательства, выношу решение, что сотрудник будет наказан только письменным выговором за 5.29 ВПФ.

Как я считаю, оскорбление было не значительным.

На счет прогула: мы не может узнать, прогуливал он или нет, или же вылетел. Для нас это остается загадкой.

Передаю слово следящему.

Добрый день! Написав на вас жалобу, лидер увидел неверный пункт УК РП, значит что 5.29 ВПФ уже не дейсвительный (Лично я считаю, если лидер признал неверное наказание, то это не считается с нарушением). Перейдём к слову "Down" перевод с английского на русский, это "Вниз", ничего оскорбительного я не вижу в слове "Вниз". По поводу 2 пункта будет рассказано следящим. Дальше передаю слово старшим.

Изменено 7 марта, 2021 пользователем Carlo_Kabansky

Здравствуйте.

С вердиктом руководителя организации солидарен.

Сотрудник будет наказан, получением письменного выговора за нарушение 5.29 Внутренних правил фракций.

Спойлер

 

5.29 - Запрещено нарушать законодательство Республики (УК, КоАП, ПДД и т.п.), будучи сотрудником государственной фракции. Под данный пункт попадают нарушения, зафиксированные сотрудниками МВД, ВП(для военнослужащих). [От выговора до увольнения с ОЧС до 14 дней].

Касательно прогула рабочего дня, не хватает доказательств для полного рассмотра, а оскорблений со стороны сотрудника не наблюдаю.

Итог:

Сотруднику будет выдан письменный выговор за нарушение 5.29 ВПФ.

---

Существенные вопросы по данной теме остались?

Нет активности.

Закрыто.

Пересмотрено.
Сотрудник не получит никакого наказания ввиду отсутствия доказательной базы по нарушению 5.29 ВПФ: в этой жалобе наказание, выданное сотруднику, признали неверным, соответственно, все приговоры автоматически аннулируются.
Закрыто.