Перейти к содержанию
Mikhail_Zakharof

[ЦГБ г. Невский] [Ivan_Nexteroff]

Рекомендуемые сообщения

Mikhail_Zakharof

1. Ваш никнейм: Mikhail_Zakharof
2. Никнейм сотрудника: Ivan_Nexteroff
3. Суть жалобы: 2 отказа от лечения в разное время, требую 2 наказания.
4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/v/LSw0A

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Markul_Sokolovskiy

Доброго времени суток!

Я являюсь Главным Врачом ЦГБ г. Невский.

Перейдем к сути жалобы:

1-й скриншот, ничего такого не увидел. Вы сами отказались от лечения.

2-й и 3-й скриншот, действительно, на данных скриншотах имеется отказ от оказания помощи гражданскому. 

Итог: Сотрудник понесет наказание в виде письменного выговора за:

Цитата

4.18. Запрещено нарушать клятву работника Министерства здравоохранения, не оказание квалифицированной помощи, несоблюдение субординации во всех случаях(Пример: с пациентами, коллегами вы должны всегда обращаться на "Вы"). [Письменный выговор / строгий выговор].

Так же дополнительно проведу с ним профилактическую беседу.

Слово передаю Следящему за ЦГБ г.Невский.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mikhail_Zakharof

Здравствуйте, на 1 скрине я не сказал что у меня болит, а мне выписали миг, я отказался т.к миг мне не нужен, у меня болели почки и врач ушел

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

𝐖𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐦_𝐄𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭𝐨𝐧

Доброго времени суток.

С ответом руководителя фракции солидарен.

Сотрудник получит письменный выговор за не оказание помощи гражданскому, занимая должность мед. сотрудника, тем самым нарушая клятву сотрудника Министерства Здравоохранения.

Для устранения подобных инцидентов, руководитель фракции проведёт профилактическую беседу.

Существенные вопросы по данной теме имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mikhail_Zakharof

Так же хочу чтобы сотрудник получил наказание за неверное заключение, я даже не сказала что у меня болит и мне выписывают миг, я отказываюсь, не успеваю договорить и сотрудник уходит

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

𝐖𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐦_𝐄𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭𝐨𝐧

Верно, на скриншоте на наблюдаю поспешный вывод сотрудника, строго наказывать за это - абсурд, сотруднику будет проведена профилактическая беседа, а также сотрудник получит письменный выговор за вышеупомянутое нарушение УМЗ.

Раз других вопросов не имеется, тему закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...